目的很明确。



跟蜀觉集团的明争暗斗,一直延续着。



从近期来看,他们针对性很强。



陶南芳随后又跟其他几名高层了解各部门的情况。



做了一定的部署,宣布散会。



陶南芳召开会议,向来简单了当。



她不喜欢那种务虚的会议。



在她的影响下,所有的会议也力求干练。自上而下,没有太多的繁琐。



包括基层员工的早会、晚会,都以解决实际问题为主。



不像很多餐饮企业,为了提升员工的士气,故意弄出各种形式主义,冠以企业文化的外衣。



陶南芳是个务实的领导。



有人弄虚作假、搞形式主义,会厉惩不殆。。



在她的影响下,下属也变得务实、高效。



返回办公室之后,谭震抱着一堆文件,过来通报。



陶南芳同意他进入,吩咐秘书送来一杯水。



谭震知道,老板打算跟自己聊久一点。



将文件递交给陶南芳。



“这是本月的财务数据分析,以及下个月的宣传预算方案。”



陶南芳仔细翻阅了一番,“春节期间的财务预算要增加员工收益。我们的竞争对手,可是打出了将利润额分配给员工的宣传口号。”



谭震皱眉道:“蜀觉集团旗下的单店利润跟我们没法相比,如果我们效仿的话,存在诸多不合理。”



陶南芳颔首道:“所以需要财务研究数据,计算出蜀觉集团春节期间,每名员工平均能分到的薪水。要以高出对手百分之五的标准,给下面的员工发放薪水。”



谭震微微一怔,陶南芳果然厉害。



轻描淡写地便化解了蜀觉集团的攻势。



与此同时,他也意识到,陶南芳有掌控情报的特殊渠道。



“除了财务数据的事情,还有一件事向您汇报。”



谭震眼光低垂,避开与陶南芳对视。



“我来猜猜看。是不是与蜀觉集团挖人有关?”陶南芳淡淡一笑,轻松问道。



谭震眼中露出惊愕之色,“没错。蜀觉集团开春之后,预计会对我们的核心员工下手。”



陶南芳冰冷地扫了一眼谭震,“他们给你开的筹码是什么?”



谭震心慌,额头冒汗,“副总裁职务,实际权力,百分之五的股份,比现在的工资上涨百分之三十。”



“还真是不错的条件!你可以考虑一下。”陶南芳半开玩笑。



谭震表情严肃地说道:“我已经拒绝。尽管他们提供的条件很优渥,但我觉得还是淮香集团更能实现我的价值。”



陶南芳点了点头,道:“实际权力,我已经逐步给你。



我已经在年前给你分配百分之三点五的股份。尽管我们没有上市,但每年的分红却是实打实的。



除了不能套现之外,你每年的分红远比蜀觉集团要高。至于工

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