,一经发现公司决不姑息,一定会将这样的害群之马踢出公司,因为这样的人损害的不只是公司的利益,而是全公司员工的利益。”



大老板说完,回身用力地在白板上画了两个圈,将“态度”、“忠诚”圈了起来之后,重新转回身敲着白板继续说道:“态度,忠诚,这两个词我希望你们每个人都能牢牢记在心里,这不是针对于某一人说的,而是针对于公司全体员工说的。”



会议结束后,张伟是最后一个走出的会议室,没有一个人等他,也没有一个人主动和他说话,仿佛一下子所有人都主动和他划清了界限。



张伟苦笑着摇了摇头,收起笔记本走出了会议室。



“张伟,老板请你去一下他的办公室一下。”张伟刚走出会议室,便被人事拦了下来。



进到老板办公室后,见到了徐铿也在,便预感到针对自己的事情还没结束。



见张伟进来,大老板指着徐铿旁边的沙发:“张伟你先坐下。”



说完,大老板又对人事吩咐道:“文件打印好了吗?”



“打印好了。”人事回答道。



大老板道:“拿给张伟看一下。”



人事将一张打印好的A4纸放在了张伟面前的茶几上,这是一份《绩效改善承诺书》。



“张伟,在会议室里徐铿虽然对你言辞激烈了一些,但我觉得他将你的问题分析得很透彻,你Q3的问题出在哪里我想不用我多说了吧。”大老板说完停顿了下来,让张伟有时间消化一下他的话。



大约过去了一分钟,大老板继续说道:“张伟你干销售的时间也不短了,你的能力有目共睹,但是Q3的业绩却做成这样,这就充分说明是你的工作态度出了问题,这一点也是最令我对你感到非常失望的地方。我是个对事不对人的人,刚刚在会议室里我也表面了我的态度,能力和态度两者之间我更看重的是态度,你面前的这份承诺书,是我和徐经理认真讨论过后定下的,我认为很合理,这是我给你的机会,也希望你能珍惜。”



“张伟,我和老板商量后,将原本Q4你需要完成的业绩减掉,你只需要在Q4补齐你Q3未完成的业绩,就算你是全年达标,年初定下的全年绩效奖金也会一分不少的全部发给你。你如果觉得可以的话,就将这份承诺书签了,就像大老板说的一样,这是公司破例给你的机会。”说完,徐铿从身上掏出他的钢笔,拔开笔帽递给了张伟。



张伟握着笔,盯着这份面前的承诺书看了许久,最后深吸一口气,在上边签下了自己的名字。



出了老板办公室,张伟觉得自己有些好笑,居然签下了那份承诺书。



承诺书,当你完不成承诺的时候,这承诺书便将自动成为了一封劝退书。



张伟有些瞧不起自己,平时在公司里一向与人为善的自己,居然沦落到了如此的地步,却还是下不了那最后的决心。(4/4)

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