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他们现在最看重的就是钱。



所以,给他们开高工资比搞那些花里胡哨的都管用。



这也是让他们忠诚的唯一办法。”



舒元英:“但是,个人自身发展和未来规划很重要啊。”



苏洛:“你说的这些确实很重要。



但是,他们现在都过不好了,拿什么谈未来?



你这就犯了跟其他老板一样的毛病了。



总觉得给了对方平台。



培养了对方的能力了。



对方就应该感激你。



但是在员工看来,他们也为公司赚钱了。



两边是平等的关系,互不相欠。



所以,一旦有人给高薪。



他们立马就走。



天下熙熙皆为利来,天下攘攘皆为利往。



给钱比什么都好使。”



舒元英惊讶地看着苏洛。



她没想到,这公子哥竟然看问题看得这么透彻。



“不对啊,你不就是资本家吗?



资本家不就是为了剥削劳动人民的剩余价值的吗?”



苏洛笑道:“你这马列背得不错啊。



很多人都觉得。



尽可能地压低员工的工资。



然后尽可能地剥削劳动力。



就能带来更大的收益。



其实,他们都错了。



给员工开高工资才是最节约成本的管理手段。”



舒元英:“我还是第一次听到这样的言论啊。



不过好像很有道理啊。



工资高了,离职率就降低。



新人培养的成本就降低。



而且员工的积极性也提升了。



工作效率也提高了。



你是怎么想到这个的?”



她看向苏洛的目光充满了崇拜。



随后她继续说道:



“老板,要不你给我加点工资呗?



让我更加积极地工作。”



苏洛板着脸说道:



“我现在这么认真的培养你。



你还好意思找我涨工资?”



舒元英白了他一眼:



“哼,果然还是资本家的嘴脸,一毛不拔。”



她话音刚落,苏洛猛然一步上前。



贴近了她。



她想要向后退。



但是她背靠着讲台。



根本就拉不开身为。



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