可以，但是需要成本。
用价值八千万美元的产线，去不断试错，目的就是为了培养几名工人？
这个代价，有谁付得起？
后世几家成功的液晶巨头，其转折点都在于成功地招揽了一批有经验的技术人员。晶东方招聘的是韩国人，tcl招聘的是台湾团队。
lcd如此，晶圆也是如此。
后世那个价值15亿美元的光刻机，是为了中国国情设计的吗？
但我们没有选择！
社会舆论上有话语权之说，在科技界就没有了吗？
同样道理，光电现在的这套工艺，完就是为了当前的国情量身定制。以大量的人力，来节约设备造价及难度。
这种方式设计出来的产线，就是被美，日拿去，他们也无法经济生产！
————————
两人走马观花的转了一圈后，已经是午饭时间，由于新厂区的附属设施还没有投入使用，两个人只能出去吃饭。
成永兴决定就在这里请客，食堂他也是吃腻了。
学生时代没有选择，也就忍啊忍啊，忍成习惯了。但手里有了点钱之后，经常出去吃，又把嘴养叼了起来。(3/3)
用价值八千万美元的产线，去不断试错，目的就是为了培养几名工人？
这个代价，有谁付得起？
后世几家成功的液晶巨头，其转折点都在于成功地招揽了一批有经验的技术人员。晶东方招聘的是韩国人，tcl招聘的是台湾团队。
lcd如此，晶圆也是如此。
后世那个价值15亿美元的光刻机，是为了中国国情设计的吗？
但我们没有选择！
社会舆论上有话语权之说，在科技界就没有了吗？
同样道理，光电现在的这套工艺，完就是为了当前的国情量身定制。以大量的人力，来节约设备造价及难度。
这种方式设计出来的产线，就是被美，日拿去，他们也无法经济生产！
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两人走马观花的转了一圈后，已经是午饭时间，由于新厂区的附属设施还没有投入使用，两个人只能出去吃饭。
成永兴决定就在这里请客，食堂他也是吃腻了。
学生时代没有选择，也就忍啊忍啊，忍成习惯了。但手里有了点钱之后，经常出去吃，又把嘴养叼了起来。(3/3)