穆晋然将应照送出去,看着桌子上的书神情颇为复杂。



穆晋然是真的很想和孩子相处,所以几乎是没日没夜的开始看书。



公司的人都觉得他们总裁魔怔了。



怎么看的全是育儿相关的书?



穆晋然好歹是个总裁,智商肯定不差,看完之后就告诉应照他看完了,可以考试。



应照隔天拎着试卷亲自去找他。



穆晋然拿到那一沓试卷,半晌没出声。



从接管公司后,他看得最多的是公司文件,写得最多的是自己的名字。



此时这宛若学生一般的考试试卷,让他有些恍惚。



试卷挺多,穆晋然需要时间做,而且题目还很刁钻。



昨晚试卷,穆晋然松口气,又问应照:“这题是谁出的?”



“小初。”



穆晋然:“……”



就觉得那女人故意针对他。



应照收好试卷:“结果出来,我再联系穆先生。”



穆晋然能说什么,只能等了。



穆晋然一天后拿到结果——不通过。



穆晋然觉得自己做得没错,当场致电询问。



接电话的是初筝,对于穆晋然的疑问,电话那头的女生语气淡淡。



“穆先生,那些书很多都不是专业书籍,写的不一定都正确,你堂堂公司总裁,是非对错,应该有自己的见解。”



嘟嘟嘟——



不等穆晋然详问,那边已经挂了电话。



穆晋然:“……”所以为什么要把那些书给他?



穆晋然被考试搞得心态快崩了,每次都只能看看小崽子照片,才能提起一口气来。



养孩子本身就没有养成流水线,每个人都不一样。



孩子需要学习的知识是一样的,但是世界观、价值观、人生观,在不同的家庭环境下,是不一样的。



要如何让孩子拥有正确的三观,这就是家长需要考虑的。



-



穆晋然经历无数个日日夜夜,终于通过了考核。



初筝派人送来一份正式合同,里面写了他这个生父的权利范围,每一条都写得十分清楚,没有任何空子可以钻。



以及……定期考试。



穆晋然:“……”



“这是我们老板赠送给穆先生的一份小礼物。”临走的时候,对方还留下一个文件袋。



穆晋然看着被留下的文件袋,一点看的欲望都没有。



那个女人能给他什么小礼物?



穆晋然吐出一口恶气,拆开文件袋。



里面的内容和穆晋然想不一样,竟然是关于方寸怡……他那位嫂子的资料。



资料后面有张纸条。



——为小崽子的身心健康,建议穆先生先把这个人解

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