也谈不了什么正事。



像隋波、李健熙这种级别的大佬,



聊起来都是些“形而上”的东西。



什么战略啊、人生啊,世界啊……



李健熙自从见到隋波之后,



就一直在感慨,称隋波是真正的“天才”。



实际上,



李健熙是一个坚定的“天才论”信奉者。



在三星的企业文化中,有一个非常重要的管理理论——“天才管理论”。



他曾说过:



“只有把天才们聚集到一起去竞争才会有发明。



这就是美国占据了从电话机到半导体、软件、硬件等全部发明的源动力。”



认为产业的霸权,



最终取决于天才们在怎样的空间里进行怎样的竞争,也就是取决于竞争的架构。



“没有天才就无法在未来生存”。



他甚至把三星能够超越日本企业,



归结于松下幸之助、本田宗一郎等日本老一代天才管理者们,一个个退出战场带来的机遇……



并为三星确定了“引入S级人才、三顾茅庐、不论国籍、头脑战争、确保世界人才、早期挖掘”等人才经营策略。



李健熙在研究了隋波的发家历程之后。



发现隋波才是一个真正把“天才论”发挥的极致的人……



他不仅自己是“天才”,



星河系的诸多创始元老、合伙人,也都是真正的“天才”级人才!



隋波能够聚拢这么多天才为其所用……



也说明了,他的管理能力之强悍!



对李健熙的赞叹,



隋波也只能是呵呵笑应。



天才?



有重生者牛吗?



说出来吓死你!



他倒是想和李健熙聊聊和三星合作的事。



结果,这个话题刚展开,



李健熙就笑呵呵的指着李在镕道:



“隋会长,这次星河集团和三星电子的合作,我将会全部交给在镕全权负责。



他是三星电子的专务理事,也是首席客户官。



你们都是年轻人,交流起来会有很多共同话题。”



哦?



隋波看向李在镕,心中暗喜!



隋波对于和三星合作,本来还是有不少担忧的。



毕竟双方合作起来太复杂了,既有竞争又有合作,其中关系和涉及的业务领域都非常广。



李健熙是个真正的老狐狸,



老奸巨猾不说,战略眼光也非常高……



隋波要是和他谈,



那就必须打起十二分的精神,谨防其

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