阶段。



改变了隋波从一开始就亲自审核的流程,这样筛选几轮后,能到他面前的都是比较优秀的项目了。



而且,其中的线上海选更是一个妙招。



让集团内网的数万名员工来评判项目创意的优劣。



这样一方面能够收集更多的基层员工的意见,来解决真正的痛点问题。



更重要的是,让易趣系生态中的所有人都认识到,公司是鼓励创新的。



并且让所有人都有对“创新”的参与感。



通过评判和讨论,让大家对业务和创新的理解更深刻。



这一点意义重大!



………………



在易趣系内部,热火朝天的搞起“内部创业”和“创新”时。



各项重点工作,依然按部就班的进展着……



易迅迅速的完成了合并趣游后的整合工作。



趣游的运营团队和游戏工作室,全部并入易迅互动娱乐事业群,任宇昕担任事业群总裁,直接向小马哥汇报。



易迅组建了新的技术工程事业群。



用于趣游等内容业务并入后,庞大的带宽及数据存储需求和技术支撑工作,张志东兼任事业群总裁。



这也源自隋波将“大中台”,进一步拆分为“碎片化中台”的构想。



根据各业务线数据需求的不同,



以后可能会形成“数据中台”(包括用户中台、内容中台、应用中台)、技术中台(包括通信中台、安全中台)。



甚至更细分的“搜索中台”、“知识中台”、“研发中台”、“业务中台”等……



没办法,



在隋波前世的历史中,可没有出现过像易趣这样,横跨三大核心业务的庞然大物!



电商、搜索、社交(互娱)的商业模式,数据形态和应用场景,都完全不同。



一个统一的大中台,无法覆盖所有的业务需求。



而且在云计算平台没有形成之前,现在的系统技术能力也无法支持!



随着易迅和百度的上市,



各公司单独建立自有的中台系统和数据中心,在资金上也没有问题了。



这样一来,也减少了外界对于几家公司之间关联交易中,比较模糊环节的疑惑。



比如租用服务器、带宽等资源的费用问题等。



新浪方面,



随着曹国伟担任总裁,相对强势的他独揽大权。



汪延于不久前提出辞职。



这样一来,原管理层中,林欣禾、汪延先后辞职。



在隋波的授意下,董事会通过了新一届的管理层人选:



曹国伟接任CEO,林毅任COO。总裁职位撤销(原本就是特意为曹国伟安排的)。



新浪从此进入曹国伟时代。



不过,由于易趣系控制了董事会,并且在管理层中,COO林毅和CFO罗硕瀚也同样掌握实权,陈彤又只关注业务和内容,保持中立。



所以,隋波的意志,才是新浪最高的行事准则……



易趣在大促之后,继续加速了在全国三、四线城市的渠道下沉布局。



同时,和很多厂商沟通,解决线上和线下经销商体系的价格差异问题,商定今后线上大规模促销的特价机,将会以定制机型采购为主。



这样一来,就极大的消弭了之前大促给厂商的经销体系带来的威胁。



永乐在获得融资后,



一方面开始在全国范围加速了开店的速度,



另一方面,在易趣系和大摩的协助下,开始准备赴港上市。



与此同时,



国美老黄继续着他和苏宁老张两人,在全国开店速度的比拼……



不过这时的他已经发现,这样一家家开店,速度太慢了!



看看隋波这段时间的骚操作,老黄也有所感悟:



资本运作,收购兼并,利用资本以势压人,这才最快的扩张规模和帝国版图的方式!



他开始寻找收购目标,



准备为家电零售连锁的“霸主”地位而冲刺了。



…………



10月30日,



百度在拿到有关部门的海外上市批文,上市顾问团队完成尽调等准备工作后,



于当日晚间,正式向SEC提交了S-1表格和招股说明(FROMF-1),申请在纳斯达克上市。



当晚,



隋波站在百度大厦顶层的大会议室落地窗前,



听着身后百度团队和上市团队的一众人欢呼雀跃,举杯庆祝的热闹场景。



俯瞰窗外五道口车来车往,日渐繁华的夜景。



心中忽然泛起几句太祖的词:



“西风烈,长空雁叫霜晨月。



霜晨月,马蹄声碎,喇叭声咽。



雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。



从头越,苍山如海,残阳如血。”



不觉微微一笑。



百度上市这一关之后,创业时基于前世记忆所做的布局,终于全部完成!



他就真的可以放开手脚,在这个大时代里,“而今迈步从头越”了!



在商业江湖中,浪奔浪涌,浪花淘尽英雄……



但总有始终屹立于潮头巅峰的“天之骄子”!



重生七年,到今天之后,



隋波将真正摆脱前世的历史,



去创造一个全新的,属于易趣系,属于中国互联网的新世界!(3/3)

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