正文 第329章 育种和福利

张数~



在对菜工的福利待遇上，陈家志基本做到了当下最好。



但也要剔除害群之马，让留下的都是本份熟练的核心工人。



这两年社会上招工都很好招，因此很多菜场都忽视工人的福利和培训。



江心菜场只要做好这一点，未来几年就能早早在工人团队上形成核心优势。



种菜虽说是劳动密集型产业，但工人的技术水准和责任心也确实能影响出菜的好坏。



趁着早上下雨的这三个小时，陈家志和李秀、易定干再次梳理了这方面的管理。



同时，也让财务去银行咨询，通过银行转账来给工人发工资。



一问，农业银行还真有这方面的业务。



而且，每个月五六十万工资，涉及到500多人，还是农业类企业。



农业银行支行表露出了极高的热情，双方一拍即合。



陈家志也想借此完善了公司的工资和财税管理，但银行的善意反而先到。(5/5)