终——做短剧挣的钱,超过三分之二是观众骂你的钱!”



“想打造最爆款的短剧,你就按我说的改!”



“就这样!”



沈旗的解释其实已经很多了,因为他知道一个人的观念是最难改的,尤其是认定了某些行业专业性的人。



挂断电话之后,沈旗微微叹息一声,双手负在身后,站在阳台上看向窗外。



“唉……在这个文娱稍显落后的世界里……”



“我是那么的格格不入!”



另一边,梁斌在挂断电话后陷入了短暂的失神。



他是很相信沈旗的能力的,能写出这样剧本的人不可能不懂短剧,可沈旗对短剧的理解为什么和我自己的认知完全不一样?



其他的地方都好说,可沈旗交代的那几点……完全和这个时代的社会现实背道而驰!



观众在看短剧的时候,如果觉得剧情里面的人物都没有脑子……那谁还愿意花钱买单?



可梁斌隐隐又觉得沈旗说得对,细细品思沈旗的话之后,似乎是抓到了一些什么。



加上一直以来对沈旗能力的强烈自信,梁斌决定试试。



……



网友们从华夏风歌曲征集大赛的热潮中挑出来,持续陷入了欢歌娱乐招聘季之中。



如今,八位正式面试官已经尘埃落定,很多歌手扼腕叹息,感觉自己失去了机会。



就在这个时候,付晴又发布了一条连她自己都无法理解的官方公告号。



欢歌娱乐招聘季之华夏好声音公告:



——感谢大家对有欢歌娱乐招聘季的关注,近期来我们收到了无数歌手想要应招担任面试官的请求,可毕竟面试官的位置有限。



——如今,我们已经宣布了苏星竹、周奇奇、李涯、朴易诚、凤凰传奇、张婧婧、李欢浔、王铁柱八位(组)正式面试官,现在只剩下了两位的空缺。



——根据欢歌娱乐高层会议的商讨,秉承舆论均沾所有联系我们欢歌娱乐的歌手,我们决定给每一位希望成为面试官的歌手们一个机会。



——请联系欢歌娱乐公司邮箱,发送一份应招歌手的竞争优势说明。



——总裁沈旗会进行筛选,确定最后两位正式面试官和终审面试官的人选!



这则公告一发,顿时引起了网络爆炸一般的议论。



【看到没?歌手们急了,都想当面试官呢。】



【这么说来其实欢歌娱乐也没确定最后人选?】



【傻子才信呢,这绝对是沈旗的操作,他的做事风格就是这样。】



【好奇怪啊,以前看到娱乐圈这么玩弄心术都烦死了,为什么就沈旗搞出来的不气人呢?】



一时间,很多歌手真的发来了竞争优势说明。



大家都不是傻子,歌手们和所在公司更是最精明的群体。



什么叫竞争优势说明?



那不纯纯的就是让想当面试官的歌手们降低出场费吗?



大家也都很清楚,这是人

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