还没丢...就先别招惹苏书记!



......



次日。



光明区委大院。



会议中心。



苏哲组织召开了当天的区委常委会。



前两个议题很快通过。



随后,苏哲淡淡道:“同志们,现在我们讨论第三个议题!



关于光明区面向全国选聘工作人员的事项!



请区委组织部杨振东同志作汇报!”



话音落下。



区委组织部部长杨振东开始念了起来。



“按照区委的意见,我们初步拟定了一个选聘方案!



第一,要面向全国选聘商务局局长。条件:一是拥有丰富的招商经验和能力。二是拥有丰富的科技和互联网投资经验!三是拥有国际化的视野!



薪资待遇:年薪100万元,其他待遇等同于正科级公务员,聘任制!”



听到杨振东的话,所有人都惊呆了!



一直以来,机关单位确实有选聘工作人员的事情...



尤其是在人才引进方面,向来也有一定的政策倾斜。



哪怕是聘任制,也从来没听说过年薪100万的公务员!



这也太夸张了吧?



这下子,光明区搞不好又要上新闻了!



紧接着。



杨振东又念了几条,主要内容全部都是在全国范围内选聘专业人士,进入干部队伍的方案。



直到这个时候,所有人才意识到,原来苏书记要将那些领导干部调离原工作岗位,主要是为了给这些选聘岗位留位置啊!



而杨振东念出来的待遇也有些吓人。



招商专业人才,年薪起步就是40万!加上各种补贴,怕是要50万起步了...



政务服务中心主任,年薪同样是百万起步,但要求的条件也十分苛刻,基本都得是行业内最顶尖的精英才能来应聘了...



随着杨振东念完选聘方案。



苏哲淡淡道:“很多同志肯定会觉得,这样的薪资待遇有些高了!



但是,我反而觉得,这个薪水开的低了!



专业的事,必须交给专业的人!看起来,我们是花费了天大的代价在邀请人才,但实际上,他们给我们光明区,将会带来十倍百倍的好处!



同志们,我希望这样有竞争力的薪资待遇,不但可以让外来的精英拿,我们体制内的人有朝一日,同样可以拿到!



只要你在优化政务服务、优化营商环境、招商引资上有自己的独到之处,都可以大胆尝试,努力展现!



我们光明区对于人才,永远都不会吝啬!



刚才振东同志的人才选聘方案谁同意,谁反对?



好,通过!组织部抓紧按流程向市委组织部报备,同时面向社会,在媒体上抓紧发布选聘方案!”



随着区委

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