领导班子,除了吴厂长,其他都是空降来的,没有从厂子里产生。



“好了同志们,现在开会,我先来给各位介绍一下几位厂党组班子成员。”



他介绍了一下,有党委书记,工会主席,技术副厂长,生产副厂长,班子成员一共五人



接着给大家宣读了一下班子成员的分工,好叫大家知道自己的工作职责。



厂长:全面负责轧钢厂的生产、经营、管理等各项工作,制定工厂的发展战略和生产计划,协调各部门之间的工作,确保生产任务的完成和工厂的经济效益。



党委书记:领导轧钢厂的党建工作,贯彻执行党的路线方针政策,加强党员队伍建设和思想政治工作,保证工厂的发展方向符合党和国家的要求,同时监督厂长的工作,确保其依法依规履行职责。



副厂长:生产副厂长协助厂长管理生产调度、设备维护、质量管理等工作,确保生产过程的稳定和高效;技术副厂长负责技术研发、工艺改进、新产品开发等工作,推动工厂的技术进步和产品升级。



工会主席:代表职工利益,维护职工的合法权益,组织职工开展劳动竞赛、技能培训等活动,丰富职工的业余生活,同时协调职工与工厂管理层之间的关系,促进企业的和谐稳定发展。



念完班子的分工,接下来就是各个科室的了,这个和大家的关系就比较大了,大家也知道自己的斤两,想进班子那是够不着的。



何雨柱听了一会,才知道原来轧钢厂有那么多部门。



就光车间主任,就有好几十个,如准备车间、电气车间、机修车间、精整车间、生产车间等。负责本车间的人员管理、设备维护、生产任务分配和质量控制等工作,确保车间的生产工作顺利进行,并与其他车间和部门进行协调配合。



还真是分门别类,细致到位,他是真佩服搞编制划分的这帮子人,估计一天到晚就在办公室想着咋样划分编制了。



保卫处保持不变,不过部门划分更清晰了,职责也给厘定了,下设保卫科、警卫科、治安科,负责轧钢厂以及周边家属院范围的一切事务。



保卫处原本就架构完整,人员配备较多,看来之前就有高人操持这个事情,好确保轧钢厂改制能够顺利进行。



还有宣传,综合办,事故,工艺,设备等科室,这些跟何雨柱没啥关系,他听的昏昏欲睡,咋会有这么多的科室。



他也不想一想,几千号人,要是不设置这么多科室,哪能管理好,估计以后科室会越来越多。    。:(2/2)

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