七天里做出两千万?这压力也太大了吧?



然而,饶雄杰带头立军令状,表示绝对完成业务目标。



目前聚团网有四十六号员工,除了四个合伙人和一个饶雄杰之外,其他人都很普通,普通的学历和履历,甚至一半都还没什么社会职场经验。



但这一场动员会给了他们极大的认知冲击甚至是颠覆,本以为就是找一份工作,现在一听,我居然在参与着如此了不起的一件壮举?



尤其是许江河的演讲煽动力和全场基调逼格的拉满,同时还不脱离实际,很接地气,这给了他们一种非常特别的感觉,感觉顶级名企外企也不过如此了吧?



公司流弊,老板流弊,那我岂不是也流弊?嗯,价值认同感和归属获得感这不就出来了?



最后,许江河一句话总结:



“聚团是一家年轻的公司,我们是一群年轻的人,年轻应该怎样?打破质疑,无限可能,用今天的行动定义明天的我们!”



激动之时,许江河差点跟出一句,我是聚团人我为聚团代言了。



应了之前老学长的那句话,都是人,高级不到哪里去,吃饭就少不了喝酒,许江河经验老道,不像个学生,也没有半点的老板架子,四十多号员工摆了四张桌子,许江河挨桌子打转,有些话台上宣讲,有些话下酒进肚。



特别是地推团队的兄弟们,这也是现场最多的群体,小三十人,销售搞得猛都是人精油子,带着点江湖气,许江河喝酒干脆,话也直白,说金陵只是一个开始,我希望兄弟们都能从这儿走出去,都能单扯一面大旗去开疆拓土,干!



所以这顿饭也完完全全吃出了许江河在地推团队中的绝对地位了。



简而言之就是这老板行,高材生,有本事还接地气,跟着他干就对了。



这叫什么?信心!信心比黄金更珍贵!



后面风口起来,资本入场,各路厮杀那是毫不讲理的,你一手培养起来的干将团队,有些公司直接砸钱挖,而且还是一个城市站团队的挖,那怎么办?别人给钱给职务,你的人凭什么还愿意留下来?凭的就是一份认同和对未来的信心!



中场,许江河确实是搞猛了,借口上厕所出去歇息了一下,现场交给高远。



刚一出来,手机响了,是一个没有备注的新号码的。



许江河一接听,那头声音传来,是周子卿。



“喂,许江河?我没有打扰到你吧?”声音是真好听,无论是声线还是腔调,不愧是学播音的。    。:(2/2)

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