山拿着手里的文件说道：“由于这次的支援行动成果颇丰，怀德同志实地走访了当地的生产企业，就互助互利一事提出了成立办事处的建议”。
说着话抬手示意了一下右手边，将阐述这条议题的权利交给了李怀德。
“咳~”
李怀德咳嗽了一声，看了一眼杨凤山，随后眯着眼睛微笑着说道：“读万卷书不如行万里路，到了边疆我才对这句话算是深有体会啊”。
“祖国的美丽而又壮阔的山河，孕育了丰富的物产资源，就边疆一行，谈谈我的看法”
这稿不是李学武写的，李怀德的秘书不在，多半是他自己抠出来的。
人俗，写出来的文章就俗。
不过该表达的意思是能准确地表达出来的。
先是说了边疆多么的好，又说了边疆的生产环境多么的不好，生活所需和物产成反比。
再结合李学武给他提供的思路，倒也真抠出来一些自己的东西。
轧钢厂就算是再大，服务三产再全，也终究是造不出来外地的特产不是。
这次轧钢厂赚大了，李怀德当然怎么说怎么是。
不仅要成立办事处，还要后勤处行动起来，深化这种沟通交流。
只要能赚、能用的东西都可以采购回来，直接或者间接地处理掉。
既丰富了轧钢厂工人和干部的物资需求，也达到了自给自足的目标。
李学武边听边记录，好像一副很认真的模样。
可坐在他身边的调度处处长毕毓鼎却是瞧见李学武正在写材料。
他跟李学武是有过几次接触的，都是在李怀德的饭局上，能看得出李学武是一个很务实肯干的青年干部。
对于李学武进步快和做事狠厉的传言，厂里说什么的都有。
但对于身处处级干部的他是完全能理解到的。
如果李学武真的不得人心，不守规矩，还能跟正处长董文学处的那么好吗？还能把保卫处经营的如铁桶一般吗？
“……当然了，归根结底，边疆办事处的工作目标就是更好地为轧钢厂干部和广大工人服务，谋求更多、更大的福利！”
“哗~~~”
李怀德的阐述赢得了会场内一致的掌声。
能拿到会议开头做讨论的，那就代表书记和厂长都是赞成的。
不然开头儿就都不同意，那今天的会议就甭开了。
这个办公会前面还有厂长办公会和书记办公会打底儿呢。
该讨论的，该沟通的，该分割的基本都分割结束了。
如果什么议题都掌控不了，非得拿到办公会议，尤其是这种扩大会议上讨论表决的话，那杨元松和杨凤山基本离调岗不远了。
“工人的福利待遇一直都是我厂的重点关注的问题”
杨凤山在说这句话的时候着重看了熊本成一眼，这位是主管工人福利的，很多问题都要听他的意见。
“可以这么说，怀德同志为咱们厂谋得了一份发展的机遇，为咱们全厂同志谋得了一份长久的福利待遇”
“我是赞成成立边疆办事处的，也是对这个办事处报以希望的”
杨凤山并没有按照习惯请在座的领导们讨论发言，而是先说了自己的观点。
既然厂长能这么说，那就代表书记也是认同的，那基本上就没有讨论的意义了。
“当然了，大家也可以谈谈自己的意见”
“我赞成”
“赞成”
……
第一个议题很轻松地就通过了，给今天的扩大会议开了个好头儿。
“下面进行第二个议题，关于怀德同志提出的组建联合工厂一事”
杨凤山喝了一口茶水，扫了一眼会场，见所有人都看着自己，这才继续讲。
“之前我们已经讨论过几次了，大家也都听了怀德同志的观点阐述和前期发回来的资料和总结了”
“我相信大家都不反对这个提议，但各分管同志都对这项议题有自己的看法”
“现在请各位同志发表一下自己的意见或者建议”
杨凤山说完，便将手里的文件放下，看向了在座的厂领导班子成员。
“我来说几句吧”
厂长问完话以后会场安静了十几秒，显然大家都在斟酌自己的发言。
倒是景玉农准备的充分，第一个开了口。
“上次的会议我已经说了我的看法，现在谈谈我对于成立联合工厂的意见”
景玉农翻开自己的笔记本说道：“联合工厂就是解决当前各厂的盈余资源，合理整合再生产和分配的目标”。
“但各厂都有共同的盈余资源怎么处理？比如人力、后勤”
“再有，联合工厂的投资比例，投入比例，资源掌控，物资分配，人事关系，怎么处理？”
“第三，联合工厂的财务管理，是按照独立结算还是多方结算，谁来监管资金调配和使用？”
“嗯，玉农同志问的好”
杨凤山眯着眼睛拿起桌上的烟盒开始给在座的几个领导分烟。
这屋里的领导除了谷维洁和景玉农是女同志，都接了厂长的烟。
等大家都开始吞云吐雾后，杨凤山这才继续说道：“兼听则明，偏信则暗，有问题那就提出问题，解决问题，这是我谠处理问题的一贯思路嘛”。
“咳咳~”
谷维洁被身边的几个老烟枪呛的咳嗽了几声，李学武抬起头看了一眼，随后站起身把身后的窗帘拉开，把窗子打开了。
晴朗的阳光一下子就照射进了会场，伴随而来的还有习习的春风，将会场内的烟雾吹散了不少。
“呵呵呵~”
李学武的突然起身，让杨凤山的发言突然停顿了一下。
再看见李学武的所做，大家都低头轻笑了一声。
杨凤山看了看谷维洁和景玉农，随后笑着说道：“是我们男同志自私了，没有考虑到女同志们的立场啊”。
说着话还看向了要走回去李学武，道：“既然李处长站起来了，那就说几句”。
“呵呵，领导，我今天是列席”
李学武才不吃杨凤山这套呢，笑着回了一句就要坐下。
可杨凤山显然是不准备要放过李学武的。
“哎~谁说列席就不许发表意见了？”
杨凤山拳头朝下轻轻叩了叩桌子，道：“今天让你们各处室一把手来也不是当摆设的，这个事情是跟你每个处室，每个人都是息息相关的”。
“我看可以”
杨元松抽了一口烟，笑着接话道：“李处长是跟随怀德同志出差了的，这一路上应该也有自己的意见和见解，我看可以谈谈嘛！”
“呵呵，既然领导说了，那我就谈谈”
李学武见厂长和书记都把自己架起来了，便也就笑着应了。
“李副厂长在设计这个思路的时候跟我有过沟通”
李学武先把问题的性质定义了一下，突出了李怀德的位置，这让坐在那边的李怀德笑的眼睛都眯了起来。
而坐在一边的谷维洁则是仔细打量了李学武一眼，像是要看出点儿什么似的。
从站起身去开窗户，这会场内就一直都有人关注，李学武已经习惯了。
“我先就景副厂长提出的问题做个引入”
李学武坐下以后，便开始了自己的发言。
“厂长刚才的话已经说到了这些问题的解决方法，那就是尊重”
“像尊重女同志一样尊重合作者，尊重合作单位”
杨凤山听见李学武的话就是眼睛一眯，抽烟的动作都慢了下来。
“我们要抱着尊重的态度开展与各个关联单位沟通、交流与合作”
“资源整合再分配过程一定是带着不公平属性的，我们只能通过沟通和交流，达到各自的心理预期平衡点”
“再比如人力资源”
李学武抬手示意了一下景玉农的方向，道：“哪个厂都缺岗位，哪个厂都多人，可哪个厂都没有乱”。
“轧钢厂的人事处能协调和处理现在这么艰难的人事环境，那几个厂的人事处联合起来就不能处理有更好条件的联合企业吗？”
在场的领导和处室负责人没想到李学武的发言这么犀利，都随着李学武的手势把目光看向了景玉农。
可现在看着景玉农倒是没有冷脸，也没有生气，还在认真听着李学武的发言。
“再说投资掌控”
李学武拿着文件说道：“李副厂长已经在材料里写到了，联合企业解决的是各厂现如今面临的困难问题，解决的是工人面临的福利待遇问题，可没写要解决各企业领导权的问题”。
这句话一出，环形桌上坐着的领导们都眯起了眼睛，这话可是奔着他们来的。
现在李学武就差指着鼻子骂他们事儿没干先争权了。
“联合企业，那是要联合大家的力量一起干大事，解决大家的实际问题”
“兄弟齐心，其利断金，尊重与合作才是联合企业创业的纽带”
李学武可不管这些领导的脸色，直接点明了这个问题的主旨。
他就是要把这层窗户纸撕开，看看里面蹲的是一个什么屁股。
“我觉得还是要先把心摆正了，把目标明确了，把问题准备好了，把兄弟单位聚齐了，再谈资源分配、资金监管等问题”
“如果这些都想好，那后面的事不用谈也好说”
李学武看了一眼会场内的领导和同事，说道：“联合企业终究还是挂着联合两个字，能联还得合”。
“以利联，以益合”
李学武拿着手里的文件，先是讲了这次在边疆调查的市场情况和物产资源。
又讲了轧钢厂富余的运输和生产资源，独立的炼钢、制钢条件，类比工厂的资源等等。
说完这些又讲了东北和边疆的市场实际需求，轧钢厂的实际需求和周边企业的需求。
总体来讲，就是群众日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。
“轧钢厂能提出问题的解决思路就已经走在各企业的前头了，就已经奠定了领导者的地位了”
“这个时候我觉得轧钢厂更应该抱以宽容和虚心的态度，加深各企业的联络沟通，实现互利互惠，合作共赢的目标”
“我的发言结束”
“哗~哗~哗~”
显然李学武的发言直接击中了会场内各领导的内心。
虽然对于李学武言辞上的犀利感觉很不习惯，但不得不说李学武的观点高屋建瓴，振聋发聩。
在他们还在纠结于讨论果实分配的时候，李学武已经从大局角度出发，总结了各厂、各单位的实际矛盾需要，阐述了联合企业更为广阔的发展空间。(3/3)
说着话抬手示意了一下右手边，将阐述这条议题的权利交给了李怀德。
“咳~”
李怀德咳嗽了一声，看了一眼杨凤山，随后眯着眼睛微笑着说道：“读万卷书不如行万里路，到了边疆我才对这句话算是深有体会啊”。
“祖国的美丽而又壮阔的山河，孕育了丰富的物产资源，就边疆一行，谈谈我的看法”
这稿不是李学武写的，李怀德的秘书不在，多半是他自己抠出来的。
人俗，写出来的文章就俗。
不过该表达的意思是能准确地表达出来的。
先是说了边疆多么的好，又说了边疆的生产环境多么的不好，生活所需和物产成反比。
再结合李学武给他提供的思路，倒也真抠出来一些自己的东西。
轧钢厂就算是再大，服务三产再全，也终究是造不出来外地的特产不是。
这次轧钢厂赚大了，李怀德当然怎么说怎么是。
不仅要成立办事处，还要后勤处行动起来，深化这种沟通交流。
只要能赚、能用的东西都可以采购回来，直接或者间接地处理掉。
既丰富了轧钢厂工人和干部的物资需求，也达到了自给自足的目标。
李学武边听边记录，好像一副很认真的模样。
可坐在他身边的调度处处长毕毓鼎却是瞧见李学武正在写材料。
他跟李学武是有过几次接触的，都是在李怀德的饭局上，能看得出李学武是一个很务实肯干的青年干部。
对于李学武进步快和做事狠厉的传言，厂里说什么的都有。
但对于身处处级干部的他是完全能理解到的。
如果李学武真的不得人心，不守规矩，还能跟正处长董文学处的那么好吗？还能把保卫处经营的如铁桶一般吗？
“……当然了，归根结底，边疆办事处的工作目标就是更好地为轧钢厂干部和广大工人服务，谋求更多、更大的福利！”
“哗~~~”
李怀德的阐述赢得了会场内一致的掌声。
能拿到会议开头做讨论的，那就代表书记和厂长都是赞成的。
不然开头儿就都不同意，那今天的会议就甭开了。
这个办公会前面还有厂长办公会和书记办公会打底儿呢。
该讨论的，该沟通的，该分割的基本都分割结束了。
如果什么议题都掌控不了，非得拿到办公会议，尤其是这种扩大会议上讨论表决的话，那杨元松和杨凤山基本离调岗不远了。
“工人的福利待遇一直都是我厂的重点关注的问题”
杨凤山在说这句话的时候着重看了熊本成一眼，这位是主管工人福利的，很多问题都要听他的意见。
“可以这么说，怀德同志为咱们厂谋得了一份发展的机遇，为咱们全厂同志谋得了一份长久的福利待遇”
“我是赞成成立边疆办事处的，也是对这个办事处报以希望的”
杨凤山并没有按照习惯请在座的领导们讨论发言，而是先说了自己的观点。
既然厂长能这么说，那就代表书记也是认同的，那基本上就没有讨论的意义了。
“当然了，大家也可以谈谈自己的意见”
“我赞成”
“赞成”
……
第一个议题很轻松地就通过了，给今天的扩大会议开了个好头儿。
“下面进行第二个议题，关于怀德同志提出的组建联合工厂一事”
杨凤山喝了一口茶水，扫了一眼会场，见所有人都看着自己，这才继续讲。
“之前我们已经讨论过几次了，大家也都听了怀德同志的观点阐述和前期发回来的资料和总结了”
“我相信大家都不反对这个提议，但各分管同志都对这项议题有自己的看法”
“现在请各位同志发表一下自己的意见或者建议”
杨凤山说完，便将手里的文件放下，看向了在座的厂领导班子成员。
“我来说几句吧”
厂长问完话以后会场安静了十几秒，显然大家都在斟酌自己的发言。
倒是景玉农准备的充分，第一个开了口。
“上次的会议我已经说了我的看法，现在谈谈我对于成立联合工厂的意见”
景玉农翻开自己的笔记本说道：“联合工厂就是解决当前各厂的盈余资源，合理整合再生产和分配的目标”。
“但各厂都有共同的盈余资源怎么处理？比如人力、后勤”
“再有，联合工厂的投资比例，投入比例，资源掌控，物资分配，人事关系，怎么处理？”
“第三，联合工厂的财务管理，是按照独立结算还是多方结算，谁来监管资金调配和使用？”
“嗯，玉农同志问的好”
杨凤山眯着眼睛拿起桌上的烟盒开始给在座的几个领导分烟。
这屋里的领导除了谷维洁和景玉农是女同志，都接了厂长的烟。
等大家都开始吞云吐雾后，杨凤山这才继续说道：“兼听则明，偏信则暗，有问题那就提出问题，解决问题，这是我谠处理问题的一贯思路嘛”。
“咳咳~”
谷维洁被身边的几个老烟枪呛的咳嗽了几声，李学武抬起头看了一眼，随后站起身把身后的窗帘拉开，把窗子打开了。
晴朗的阳光一下子就照射进了会场，伴随而来的还有习习的春风，将会场内的烟雾吹散了不少。
“呵呵呵~”
李学武的突然起身，让杨凤山的发言突然停顿了一下。
再看见李学武的所做，大家都低头轻笑了一声。
杨凤山看了看谷维洁和景玉农，随后笑着说道：“是我们男同志自私了，没有考虑到女同志们的立场啊”。
说着话还看向了要走回去李学武，道：“既然李处长站起来了，那就说几句”。
“呵呵，领导，我今天是列席”
李学武才不吃杨凤山这套呢，笑着回了一句就要坐下。
可杨凤山显然是不准备要放过李学武的。
“哎~谁说列席就不许发表意见了？”
杨凤山拳头朝下轻轻叩了叩桌子，道：“今天让你们各处室一把手来也不是当摆设的，这个事情是跟你每个处室，每个人都是息息相关的”。
“我看可以”
杨元松抽了一口烟，笑着接话道：“李处长是跟随怀德同志出差了的，这一路上应该也有自己的意见和见解，我看可以谈谈嘛！”
“呵呵，既然领导说了，那我就谈谈”
李学武见厂长和书记都把自己架起来了，便也就笑着应了。
“李副厂长在设计这个思路的时候跟我有过沟通”
李学武先把问题的性质定义了一下，突出了李怀德的位置，这让坐在那边的李怀德笑的眼睛都眯了起来。
而坐在一边的谷维洁则是仔细打量了李学武一眼，像是要看出点儿什么似的。
从站起身去开窗户，这会场内就一直都有人关注，李学武已经习惯了。
“我先就景副厂长提出的问题做个引入”
李学武坐下以后，便开始了自己的发言。
“厂长刚才的话已经说到了这些问题的解决方法，那就是尊重”
“像尊重女同志一样尊重合作者，尊重合作单位”
杨凤山听见李学武的话就是眼睛一眯，抽烟的动作都慢了下来。
“我们要抱着尊重的态度开展与各个关联单位沟通、交流与合作”
“资源整合再分配过程一定是带着不公平属性的，我们只能通过沟通和交流，达到各自的心理预期平衡点”
“再比如人力资源”
李学武抬手示意了一下景玉农的方向，道：“哪个厂都缺岗位，哪个厂都多人，可哪个厂都没有乱”。
“轧钢厂的人事处能协调和处理现在这么艰难的人事环境，那几个厂的人事处联合起来就不能处理有更好条件的联合企业吗？”
在场的领导和处室负责人没想到李学武的发言这么犀利，都随着李学武的手势把目光看向了景玉农。
可现在看着景玉农倒是没有冷脸，也没有生气，还在认真听着李学武的发言。
“再说投资掌控”
李学武拿着文件说道：“李副厂长已经在材料里写到了，联合企业解决的是各厂现如今面临的困难问题，解决的是工人面临的福利待遇问题，可没写要解决各企业领导权的问题”。
这句话一出，环形桌上坐着的领导们都眯起了眼睛，这话可是奔着他们来的。
现在李学武就差指着鼻子骂他们事儿没干先争权了。
“联合企业，那是要联合大家的力量一起干大事，解决大家的实际问题”
“兄弟齐心，其利断金，尊重与合作才是联合企业创业的纽带”
李学武可不管这些领导的脸色，直接点明了这个问题的主旨。
他就是要把这层窗户纸撕开，看看里面蹲的是一个什么屁股。
“我觉得还是要先把心摆正了，把目标明确了，把问题准备好了，把兄弟单位聚齐了，再谈资源分配、资金监管等问题”
“如果这些都想好，那后面的事不用谈也好说”
李学武看了一眼会场内的领导和同事，说道：“联合企业终究还是挂着联合两个字，能联还得合”。
“以利联，以益合”
李学武拿着手里的文件，先是讲了这次在边疆调查的市场情况和物产资源。
又讲了轧钢厂富余的运输和生产资源，独立的炼钢、制钢条件，类比工厂的资源等等。
说完这些又讲了东北和边疆的市场实际需求，轧钢厂的实际需求和周边企业的需求。
总体来讲，就是群众日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。
“轧钢厂能提出问题的解决思路就已经走在各企业的前头了，就已经奠定了领导者的地位了”
“这个时候我觉得轧钢厂更应该抱以宽容和虚心的态度，加深各企业的联络沟通，实现互利互惠，合作共赢的目标”
“我的发言结束”
“哗~哗~哗~”
显然李学武的发言直接击中了会场内各领导的内心。
虽然对于李学武言辞上的犀利感觉很不习惯，但不得不说李学武的观点高屋建瓴，振聋发聩。
在他们还在纠结于讨论果实分配的时候，李学武已经从大局角度出发，总结了各厂、各单位的实际矛盾需要，阐述了联合企业更为广阔的发展空间。(3/3)