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星河集团的扩充速度太快了,如果给她一两年的时间,自然没有问题。



可是短短半年时间,星河集团的规模就扩张了十倍不止。



她哪里能招到那么多的人才?



这还是她跟诸多猎头公司合作的结果,要是光他们人事部自己招,估计更惨。



只是即便有猎头公司帮忙,但是人才就那么多,而且很多岗位都是需要有经验的。



真正的人才,很多公司都会用公司期权绑定,哪有那么容易挖过来。



星河集团的工资福利确实很诱人,但是也没有股权诱人啊。



离职之后,那股份期权可就没了,这怎么能甘心呢?



星河集团想要把他们给挖过来,那就只能补偿同等的现金,甚至是期权。



这种冤大头,赵星淼肯定是不乐意。



所以她的策略是,慢慢来!



可是听到孟紫衣又来要人,她更头疼了!



她大哥和几位嫂子不累死她是誓不罢休啊!



所以她非常干脆的道:“嫂子,要人没有,要命一条。娱乐圈你比我熟,要不然你去挖人!”



孟紫衣迟疑着道:“挖人,这不太好吧?”



挖人这种事情,虽然在娱乐圈也常有,但是据她了解,这样很得罪人啊。



他们星河娱乐本来就是新来的,再把人都给得罪了,更不好混啊!



现在他们星河娱乐刚刚成立,连个项目都找不到,有钱都没处使,再把人都给得罪了,谁带你玩啊?



赵星淼道:“嫂子,不要怕得罪人,要不然你给我份名单,我去挖人!”



有股份或者期权的我挖不动,难道没有股份和期权的也挖不动吗?



真当星河集团的高工资高福利是吃素的吗?



星河集团普通员工不缺,人才市场一招一大把。



缺的是真正有工作经验的管理人员啊!



一个公司高管加中层管理,你总不能都上新人吧?



而且行业不一样,需要的人才也不一样,需要相关行业工作经验的管理人才就更难找了。



说到底,还是公司发展速度太快了。



有时候,赵星淼都想去宁氏集团挖人了。



所以挖其他娱乐公司的人,她是一点心理负担都没有。



不肯就砸到他们肯。



赵星淼跟孟紫衣提了一下星河集团各子公司缺人的事,然后就看着孟紫衣不说话。



孟紫衣迟疑片刻,想到赵星河的仙人身份,顿时底气也提了起来。



“好,挖人!”有钱有背景,还有什么好怕的!



第一个目标,就是欢快娱乐。



上岸第一剑,先斩前老板,完美!



赵星淼一听,就道:“好,我明白了,嫂子你就等我的好消息吧。”



一个小娱乐公司而已,挖起来一

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