正文 第193章 荣誉加身

无论是被国际游资围剿的唐顿、班西、以太林，



还是被捎带照顾到的其他国家，甚至是日耳曼尼亚和高卢，



那凄惨的境遇，实在是让汇率脸着地的纷兰感同身受，不寒而栗。



有感于刚刚过去的欧罗巴黑色星期二。对于银盾的庇佑使他们免于在这次危机中，受到二次伤害，纷兰上下着实感激不已。



毕竟他们受到银盾的庇佑，不意味着别的盟国也被庇佑了。



没有被庇佑的国家是什么情况，他们也是实实在在能看到范例的。



政府一合计，无以为报，名誉奖励走一波。



“尤金，请务必接受我们的感谢。”



尤金最终腼腆的答应了拉里女士的邀请，并打定主意，死也不能掉马。



掉马的后果太恐怖了，简直不能想象。



想想现在官司缠身的瓦连京吧，啧啧！这几年，他最好还是绕着欧罗巴走比较稳妥。



于是，时隔不久，尤金再一次踏上了纷兰的土地。



国家元首亲自来接的待遇，哪怕纷兰国土面积不大，这也是非常值得一提的荣誉了。



纷兰国家荣誉公民的授予仪式在7月15号，于首相府邸举行。



穿着正装，在总统府被授予荣誉称号和国家荣誉骑士奖章之后，尤金又被热情的招待着在纷兰逗留了几天。



借着这个机会，尤金也和诺基亚的栋梁人物们挨个见了见，做到了心中有底。



关于研发团队，研发资金管够不说，之前一应待遇，只有更好，没有更差。



感受到了尤金对于诺基亚的殷殷期盼，集团上下更是上下一心。



关于自己派到集团，空降过去的管理层，尤金私下也千叮咛万嘱咐，



要求他们一定要跟根据当地的风气，主动的融入进诺基亚的体系当中去。



“轻易的改变一个公司的内部氛围，是一件很愚蠢的事情。哪怕你看不惯他们的懒散。



即使你想让他们卷起来，那也是潜移默化的，以利诱之的。



在什么山头唱什么歌，多研究研究诺基亚的企业文化，多参考一下其他纷兰本土企业文化，感受一下这种氛围。



做任何和人事有关的决策前，一定要先看看其他同行业的公司是怎么做的，然后再做决定。不要让我失望。”



尤金不得不这样要求。要知道，越往后，跨国合并的经济行为就越发多见。



但是，这种跨国并购，哪怕是外界都看好的情况下，能顺利走到最后的，也并不多见。



十个里面有三个能成功，那都是了不起的概率了。



为什么？因为公司文化的不同，因为国家间的文化习惯氛围信仰皆不同。



说难，细节很多。说简单，就是这么简单。



上辈子失败的例子已经太多了。他实在做不到视而不见。



在殷殷叮嘱过后，尤金荣誉加身，再次飞回纽漫。



实在遗憾如今处于七月，很多公司的领头羊

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