云糯隔着玻璃盯着他看。



玻璃是单向的,从里面看得到外面,外面却看不到里面。



祁星辰去了洗手间,云糯正要移开目光,就看见一个挥舞的拖把从里面高高扬起,在驱赶什么人。



祁星辰双手挡在脸上,一边狼狈地躲避,一边往后退。



求职人员都看了过来,但没有一个人仗义出手。



这是华信医药,在这里聚众闹事会直接失去应聘资格。



最重要的是,他们不知道事情的起因。



眼见着没人管,祁星辰一把握住对方的拖把,冷声道:“贵司就是这样接人待物的?”



保洁员哼道:“你能不能留下还是一码事儿呢,你管我们公司怎么待人的?说的好像你有机会似的!”



有人伸手拽了拽祁星辰,打圆场道:“兄弟,别闹事儿……”



祁星辰回头不满道:“上洗手间她要收费你们知道吗?收你们的了吗?”



云糯疑惑,她怎么没听说过这种规矩?



见对方不说话,祁星辰又错愕的扫向其他人:“去一次洗手间,要交500元的清洁费,你们都交了?”



拉他的人面色尴尬道:“入乡随俗嘛,你要是钱不够的话我可以帮你垫,再不然你少喝点水,不就不用去洗手间了吗?”



祁星辰瞪大眼睛:“这是钱的问题吗?华信摆明了看不起我们,我们有那么脏吗,还要清洁费?”



其他人见他说不通,干脆不劝他了。



祁星辰被孤立,愤愤不平地站在原地,过了一分多钟,他扭头离开华信,大概是放弃这次面试了。



云糯看向那个叉腰站在门口的保洁员 ,等主管挨完训,一头冷汗的出来,云糯才进办公室,问周淮京洗手间收费的问题。



周淮京道:“华信没有这条规定。”



云糯道:“那是保洁员中饱私囊?”



周淮京道:“应该是面试官设置的考核项目之一。”



这个解释很合理,突发情况更能反应一个人的应变能力,更能直观反馈出应聘者的优缺点。



云糯拿不准道:“那你说,如果一个应聘者对不公平愤然指责,然后离场,那他能被录取吗?”



这问的简直废话,任何一家公司都不需要这么不懂变通的应聘者。



敢于提出问题,面对问题是加分项,但解决问题的能力才是重中之重。



祁星辰能力显然不够。



周淮京瞥看云糯:“你有朋友来面试?”



云糯道:“就是随便问问。”



祁星辰虽然帮她仗义执言过,但她如果干预面试的话,对其他应聘者不公平。



云糯没提祁星辰来面试的事儿。



下班时,周淮京有应酬,让孟初送云糯回西楼院。



经过车库时,云糯刚要上车,却被吓了一跳。



一个男人倚靠着她的车边,颓废的坐在地上。



见吓到人了,男人

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