宋一依总共唱了六首歌,加上中间一些小环节,这场简陋的文艺慰问演出也就个把小时。



但是激励效果可以持续六天!



如果许老板自己不主动选择,不主动开启的话,也不会一直保留。



系统会在表演结束后一天内自动选择开启。



这个效果已然很逆天了!



这个激励效果和表演者的等级、激励公司的等级也有关系,等级越高,加成百分比越大!



目前恒达体系内,强化到黄金级的公司只有两家,一个是恒达汽车,另一个就是基本盘恒达地产。



其他的都是普通公司。



不是许老板不强化,是没积分!



每个公司强化到黄金级,都需要三亿的积分,简直就是抢!



感觉系统就是想尽办法,在促进自己分期。



要不然那么多公司,根本不可能快速到达黄金级。



总之现在的情况是,许老板带着宋一依去造船厂那边慰问演出,激励效果只有200%!



这个也不要紧,可以增加表演者人数!



宋一依是舞蹈团团长,舞蹈团所有人出来表演,都有加成!



只不过其他人应该没有宋一依等级高。



许建城查看了一下人才培训计划,舞蹈团天天练,几乎没有外出的情况,目前成员都是在白银级,非常平均。



但是艺人团队里是有黄金级的!



少女时代、导弹少女、艾薇这一批人是黄金级,梦之琳、陈欣琳、周玉敏、梁诗颖、苏暖暖这几个是白银级。



把他们都编入舞蹈团不就完 ?



最多就是舞蹈团变成歌舞团嘛!



而且这些艺人该干嘛干嘛,又不需要参加歌舞团的训练,只要宋一依是团长,他们下来给公司演出,就有激励效果!



现在唯一不确定的,就是不知道宋一依这个100%忠诚度稳定不稳定。



从江城汽车厂出来,许建城就在后座上盯着宋一依看。



宋一依脱掉了羽绒外套,有些紧张兮兮的问:“老板,我最后一首是不是没唱好?”



最后一首《咱们工人有力量》,她演唱的时候有些小瑕疵。



当然,专业程度还是有的,只是想要发挥这首歌的那种豪迈气魄,依然要磨练,而且最好有和声。



传统歌曲很多时候,难度比流行歌曲更高。



许建城摇头道:“怎么会,你是最棒滴!”



接着他开始一副商量的语气劝导,“那个,一依呀,要不咱就别去阿美瑞克了?免得受累,而且那边还不安全,枪击什么的还很多。万一遇上危险怎么办?”



宋一依捂脸,娇声道:“老板你还是像以前那样说话嘛~”



“咯咯咯~”



“您这样我好不习惯......”



许建城:以前那样?



以前我哪样......以自我为中心

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