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杨振兴没好气的把他手里的石榴夺走放在一边,开口道:“刷完牙就别吃了!大半夜吃这么多东西睡觉不难受啊!”



紧接着,他又道:“你过来帮我参谋参谋,我打算整理一下店里的人员结构。”



一听是正事儿,刘建业把石榴的事丢到了一边。



伸过脑袋看着杨振心笔记本,问道:“杨哥,你打算开除谁?”



“啪!”



杨振兴拍了刘建业脑门子一下,没好气的道:“我先把你开除了!



调整,调整懂不懂!这还是头两你刚教给我的,怎么回头你就忘了!”



刘建业捂着脑门子,委屈巴巴的道:“杨哥,我开个玩笑,你至于打我脑袋吗?



这一巴掌下去死了多少脑细胞?万一再把我打傻了怎么办?”



“别贫嘴了!抓紧过来帮忙,还睡不睡觉了?”



开始做正事儿,两人都收起了嬉皮笑脸的表。



刘建业一只手撑着,另一只手摸着下巴,仿佛侦探似的问道:“杨哥,你心里是怎么打算的?”



杨振兴拿起笔,在本子上边写边道:“肯定是从大堂到后厨全部规划一遍啊!



咱们家新的酒楼年底差不多就能营业,到时候五层楼,人员安排必须要提前进校”



点点头,刘建业道:“确实,现在开始正合适,招人培训等开业的时候时间刚好赶得上。”



接着,他开始跟杨振兴解释自己的思路。



“咱们家店,原来不管两家儿店不管哪一家儿,楼层低,营业面积也,所以很多岗位都不需要。



一旦楼层起来了,那么每层楼设置一位楼层经理是必须的。



还有负责服务员管理的组长、迎宾酒水的组长、传菜和保洁的组长都要设置。”



杨振兴把刘建业的话一一记下。



随着对方的明,他自己脑袋里也有了一个比较清晰的认识。



“一楼二楼如果是大堂的话,按照现在店里现有的安排就可以,楼上包间则根据大和功能进行区分。



比如十人台、十二人台、十六人、二十人台各需要多少服务员。



如果有宴会厅的话,按照多少桌规格需要多少人,这些都需要配合后面的装修设计规划进行安排。”



杨振兴放下笔,抬头问道:“服务员的问题不着急,如果是管理岗位你觉得都安排哪些比较合适?”



刘建业眼睛看,掰着手指头算到:“负责整体的经理需要一人,跟张爷爷现在的位置一样,负责所有楼层的工作;



下面每个楼层各安排一名楼层经理或者一个人负责两到三层,总管楼层的整体工作;



然后再分设楼层组长、副组长,负责服务员、传菜员的管理。



新楼有五层,也就至少要安排**个管理岗位。”



杨振兴双手十指交叉,抿着嘴唇问道:“安排这么多管理是不是多零儿?



回头光这些人工资就得开多少?”



“杨哥,这你就想多了。”

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