努力的!”



等杨兴盛讲完,周围除了田文强和张超,基本没有其他人还在了。



大家早在杨兴盛讲到一半后,逐渐的离开去忙自己的事。



在他们看来,其实听不听学不学已经没什么关系了。



别三种技法,可能他们一种技法还没学会,杨兴盛就会继续讲新的技法。



在这样的快节奏下,没人能跟得上,就算杨振兴翻车也不能。



他们还是有自知之明的,知道自己能力怎样,跟杨振心差距又有多大。



与其跟着才后面,还不如回去按照自己的节奏发展。



适合自己的才是最好的,要是追着才,可能到头来竹篮打水一场空,什么东西都捞不到不,最简单的技法也没练成。



他们这些人这样想其实一点儿错也没樱



就好像学习一样,你让一个普通班的学生跑去实验班上课,哪里能赶得上进度?



回头真可能成绩非但没提高,反而一落千丈,还不如在普通班成绩好呢。



但这只是一方面。



按照自己的节奏并不表示就一点儿也不去主动学习,去靠近实验班。



你跟不上学习借对方的笔记或者试卷看看不要紧吧?



要是自己没有这样上进的劲头,一直不向上看着那些高处的人,怎么可能激励自己进步?



可能再等着抬头看的时候,人家的影子都看不到了。



关键是什么时候被领先这么多,自己还一点儿都不知道才是最可悲的。



田文强和决定开始奋发的张超现在就是这种心态。



他们也自认自己无法跟杨振兴比较,但并不妨碍他们跟着在旁边儿学习。



即使自己现在还练不上,可这会儿记下来了,以后等自己学到这里的时候会轻松很多。



不定通过中间时间的练习和成长,个人还有了经验和体悟。



到时候学习的反而更快了呢!



看到这两人有意提高自己,在杨兴盛等几个老饶授意下,不管是他们几个老师傅还是两饶师傅李明、杨红兵。



都在有意无意的对他们进行资源和关注上的倾斜。



田文强作为现在店里重点培养的未来头炉师傅,并没感觉出任何不同。



仅仅觉得过完年回来,自己师爷们还有师傅对自己更关注了。



但是张超立马感觉出了不一样,毕竟这是他第一次被如此对待,是之前从来没有过的。



比如往里客茹单,暂时作为后厨荷王,负责分配点单谁来烹饪的杨兴盛只会照顾两个头炉师傅。



按照两人分别擅长做什么菜分配他们制作。



再就是对杨振兴稍微有些照顾。



其他人不管你擅长什么,正在练习什么,都是轮流按照点单顺利烹制。



不过现在张超发现,自己正在练习的烧菜,在指明谁烹制的时候经常会点到自己负责。



烧蹄筋儿、烧豆腐、红烧、红烧鲤

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