公平原则”。所以一些人总喜欢这样耍小聪明,没有真正的理解法,看了点法律就觉得很懂了。同样的,在基层也有相当一部分那样的干部。这才是问题的关键所在。我们的帝都的政策都是好的,为什么执行不下去?为什么个别帝都的政策在地方要打折扣的执行?就是因为有这些干部,这些不法干部的存在,很让人讨厌。”



“再其次,领导干部要言行统一。其实现在社会上有一些极端现象出现,可能就是因为个别不公现象发生,我看到网上很多人叫着要“严打”。但是为什么不能想着从个别基层制度上去解决这些问题呢?比如有的时候我就会去看一些热点新闻。同事不同罚的情况实在是多,怎么会让群众满意呢?群众肯定生气啊!所以这就导致加剧了社会矛盾。因此我建议不能对党员干部网开一面,反而应该对党员干部更加严厉,因为党员干部更应该做表率作用,从不同的角度来讲,党员干部犯错都属于知法犯法!所以应该比群众要付出更多的法律代价,但现在刚好反过来。所以有些干部才有恃无恐,尤其是个别偏远地方人情味特别重,一出事,各种单位领导去掩盖,好像很了不得一样的,我事后调查就发现他们为什么掩盖呢?”



“一方面看为了看似所谓团结,第二个是为了他们单位评比,因为单位评估不同的话?他所要所发的奖金也是不一样的,而一等二等可能之间也就差个几千块钱一个人,个别领导干部为了这些,竟然无视社会法治,无视社会公平,无视群众的呼声,这种领导干部看起来好像是个老好人,实际上更应该处理,狠狠的处理。就是他们破坏了整个社会的公平。我不觉得这种是好干部,这种只会为自己群体搞事情捞好处。所以我经常讲的一句话,干部们说好的干部不一定是好干部,群众说好的干部那才是好干部。”



“首长,我说的这些道理,我知道大家都明白,只不过很多人不敢说,很多人觉得反正他已经在这个群体了,是既得利益群体了。而有些群众觉得他/她只要能好好的过生活,没有人惹他/她就行了,包括我的一些老家亲人们,面对一些人的欺负的时候,他们总喜欢说一句——“过好自己,管好自己”。因为经过长期的演变,或许他们已经对各种现象都能够逆来顺受了,这才是最可怕的。”



“现在不少大城市的群众都已经开始权利觉醒,那么个别偏远地方的群众通过手机、通过互联网也在权利觉醒,这才是我们不断促进社会发展的动力。如果基层干部再不改?那我就觉得基层一定会来一次大变革的!至于编制稳定?我相信在这种大变革当中肯定会有所改变。职业的演变永远都是一个怪圈。几十年前,谁会想到公务员这么吃香?八九十年代,那会儿司机很吃香;本世纪初,搞计算机吃香的;之后搞金融吃香的。总之,职业是一个怪圈,我也相信,再经过几年的发展,经过我们不断的规范,我们这个行业肯定会越来越规范,但我觉得首当其冲的应该是规范干部行为,这才是当下最紧迫的,当然这是我的个人浅见。”    。(2/2)

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