闵子骞自己肯定不敢干这样的事,肯定是梁江涛授意。



对于这个年轻的第一副秘书长,大家现在是又敬又怕,真是不敢触他的霉头。



年龄问题甚至还是小问题,更严重的是,触犯法律。



一个干部曾嫖娼被处罚,一个干部曾酒驾被处罚。



都是后来找了关系,没有执行拘留,然后单位睁一只眼闭一只眼,就这么过去了。



但公安机关却留下记录了。



这几年,随着执法进一步规范,警察出警都有实况录像,而且监管极其严格,绝对不允许枉法。



要是搁几年前,抓到了你,你一亮省委办公厅的工作证,警察绝对会网开一面,视而不见。



一方面结个善缘,另一方面他也不想找麻烦,要是惹了不该惹的人物,他又是何必呢?



可是现在,根本不会出现这种情况。



警察要是敢这样,随时有脱衣服的风险,还可能面临党纪国法的制裁,他才不会那么搞呢。



这的确是社会的进步。



像这两个,当即取消提拔资格。



十个拟提拔对象,三个出问题,比例不可谓不高。



梁江涛看到这个结果,震惊之余,也是感到痛心。



想不到,省委办公厅的干部管理如此混乱!



梁江涛当即向靳波汇报,靳波高度重视。



立刻把分管人事的副秘书长叫到办公室,狠狠批了一顿。



副秘书长很委屈,但也不敢说什么,只得深刻检讨。



这都是省委办公厅多年传递下来的老传统,多一事不如少一事,什么都捂盖子,他也没办法。



靳波让梁江涛全权处理,来一次全面体检。



轰轰烈烈的档案审核和机关干部整顿开始了。



梁江涛也让省委办公厅的干部体会到了他眼睛里不揉沙子,知道了梁秘书长是什么样的人。



该对你好的时候对你好,比如提升收入待遇、提升食堂水平、竞争上岗,但该对你严的时候也会一严到底。



人事处挑起了大梁。



闵子骞冲在前面,得罪了很多人,也挡了很多怨恨怒火。



可是他无怨无悔,这都是帮秘书长挡的。



闵子骞充分履行了一个人事处长的职责。



客观地说,发现的问题还是很多的。



最严重的就是年龄问题,应该说是相当普遍存在的,简直到了令人发指的程度。



十个里面四个有问题!



以前没有电子档案,档案管理又不规范,找一找管档案的人,干部很容易接触到自己的档案。



随手拿笔一划,就能让自己年轻好几岁,以获得更多的机会。



还有学历问题,很多人档案里的本科文凭时间对不上,有的看起来一眼假,还有很多野鸡学校。



这都是带有鲜明时代特色的东西,政策要求年轻化、专业化,这

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