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“宁杀错勿放过。要是没这样的默契,大家也别斗了。”



“尤其像我,还有一些和我差不多的人。”



“以前没有立场是优势。以后”



“会首先变成别人的目标!”



花锦鹏脱口而出。



“没错。别忘了,这是y省。”



是的,这才是最关键的。



如此敏感的地方,态度暧昧者,会被当做“隐患”。



至少要给你换个地方。



花锦鹏不在体制内,考虑问题还是带有“商业”思维。



秦自来的一番话,让他意识到自己的想法太浅。



或者说,格局不够大。



不禁有点讪讪。



家里让秦自来出面,孙长策主动替周严“护驾”,都是在为即将开始的“争斗”做准备。



在一些小问题上摆明态度,才是自我保护的最佳方式。



但问题是,周严做的事情,还算小事吗?



“三少,放宽心。在大势面前,眼前的都是小事儿。”



仿佛知道花锦鹏心里的想法,秦自来继续说道。



“打个不太恰当的比方。”



“一家企业。老厂长退休,新厂长却不是自己培养出来的。”



“老厂长一直想把企业改制,变成管理层持股,就是现在流行的bo。可一直没办成。”



“新厂长的主张,是搞合资企业。因为他不是老厂长的人,搞bo也没他的份。”



“几个副厂长中,一部分只想守着自己有油水的业务。没有过多想法。”



“这时候,最有想法的人是谁?”



花锦鹏几乎毫不迟疑道:“当然是老厂长培养的人。”



秦自来点头:“没错。所谓一朝天子一朝臣。”



“新厂长站稳脚跟,自然要重新培养自己的人。”



“他们没有别的选择。要么等着被赶走。”



“要么增加自己的实力,架空新厂长。甚至争取自己能当新厂长。”



“所以表面上看,是老厂长和新厂长的矛盾。”



“而实际上,随着时间,随着年纪越来越大,老厂长度过失去权力的煎熬期,就会慢慢没了心气。”



“自然规律嘛。再不甘心,也不能抵抗自然规律。更不可能把厂子变成自己家的。到最后,也就接受现实了。”



“原本这种权力交接,都是在可控范围内的。”



“争斗会有,不会太过激。”



“你对商业熟悉,肯定明白,无论是管理层持股还是合资,本质都一样。”



“都是把大家的,变成自己的。”



“两边殊途同归,矛盾只在于利益如何分配,”



“双方都有顾忌,都没有一举干掉对方的实力,何况还有

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