裘明镜眉头一皱。



敢对自己露出这种表情的,怕也只有戴楠了。



“直说。”



裘明镜看向戴楠。



戴楠心中也好奇得很,道:“如果许秋破格晋升,裘老师你会帮忙吗?”



这是一个绕不开的话题。



许秋的身份,其实非常特殊。



他已经四十五岁了,有能力是事实,然而没有得到过任何官面上的认证,同样也是事实。



如果按部就班升上去,恐怕都已经是十几年之后的事情了。



仅仅是最简单的……主治升副主任、副主任升主任……



这里就要最少耗费五年时间。



而且最重要的是,升副主任需要下基层。



至少一年时间。



而之后升了副主任又至少五年的时间……



光是这个明面上的职称,就要六七年。



更别提更多更复杂的晋升路线了,比如学术教职称等等。



没有“破格晋升”的话,纵然是许秋,也会被无数琐碎而苛刻的条件卡死,徒劳耗费无数精力。



裘明镜陷入了思索。



这的确是个问题。



以许秋的能力,他升主任是水到渠成的事情。



然而,也需要时间。



而如果没有晋升主任,他行事会非常不便利。



就拿科研来说,各种重要项目的立项,甚至主任医师都不一定够格,得同时有教授的资历才能做到!



总不能,往后许秋做各种事情,都让戴楠亲自关注、帮忙开后门吧?



“破格晋升的通道,本来就是公开透明的,为的就是选拔极少数人才。



“既然许秋如今已经具备相应的能力,他自可以申请,也不存在需要我出面帮助他破格晋升的问题。”



良久,裘明镜开口说道。



听到这话,戴楠心里一喜。



成了!



裘老师盖棺定论,此事应当不会有什么阻力!



接下来,就看许秋这“破格”究竟能突破到哪一步!



主任是极限……



还是说,继续往上冲,拿到各种国家人才的荣誉?



……



天都市。



协和。



大夏年会已经结束了两日,不过不少国际教授仍然逗留在此地。



瓦迪克、诺厄等一众与许秋关系不错的,都在协和作学术交流,偶尔让赖光圳露两手。



虽说赖光圳在国际领域没有任何牌面,但他到底也是当初颈七互换术进修班的人,拿捏常规颈七互换术还是没问题的。



而伊芙琳、威格等,他们也留了下来。



不过,主要是等许秋。本章未完,点击下一页继续阅读

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