而男员工呢,为了不被踢出去,也被迫跟着斗!



互相都在斗,谁还干活,公司还怎么赢利?



李亿基当即拍板道:“把公司的人力,财务部的负责人叫过来!”



很快,几名女负责人进来了。



脸上没有半点慌张,镇定自若。



“这到底是怎么回事?说!”



李亿基怒吼道。



结果几名女负责人撇了撇嘴。



“李氏集团的女性职场地位低下,能力高的都得不到重用,我们只是为了给女员工争取平等待遇,一切都符合法律法规。”



直接把李亿基气的差点背过气去。



李亿基知道教训她们也没用了,直接把法务部的负责人叫了过来,要法务部起诉这批女的。



然后更魔幻的事情出现了。



法务部的负责人,也是女性!



当初的入职合约上就特别标准了相关福利待遇从优!



优先录用女性员工!



起诉到了一半,李亿基发现自己掉坑里了,打官司居然打不赢!!!



无奈之下,李亿基只能找了个专业打商业案件的律师跟会计事务所,联合清查公司内部的状况。



这一查,李亿基直接吓蒙了!



5600多女职员,几个月的福利发了56个亿,加班费,补贴,过节费,绩效奖金通通都是几倍几倍的发!



有好处全给了女员工。



女员工,录用就是1万的底薪,加班费能发3万,但是事情基本上没做!



过节费更是十几万十几万的发!



甚至公司的一些股权都被当福利给发了出去!



关键的关键是,发放的这些福利,都是符合公司规定的!



李氏集团内部,已经乱成一团麻!



公司几乎快被废掉了!



翌日,陈默接到了一个电话,是宫铭打来的。



“陈默,你让我帮你找的内地的娱乐公司已经找到了,是一家综合性的娱乐公司,名叫「金牌娱乐」。



最近他们资金链出了问题,想要把公司出售掉。”



听到这个名字,陈默精神一震。



金牌娱乐现在还是个不起眼的小公司,但是在20年后,那可是能吊打夏谊兄弟等一众大牌公司的行业巨头!



据陈默上一世得的记忆,金牌娱乐的创始人金铄只在这个时间节点上出售过金牌娱乐。



但因为所有人都不看好这个公司,他也就没卖成。



结果,扛过去这段时间后,金牌娱乐接连举办了诸如春晚、奥运开幕式等大型项目。



并且从此几乎垄断了几乎所有电视台晚会项目的制作!



再后来,又转型做电影公司,从开始做一部亏一部,到后来,每一年都能做出一部超过40亿的电影!



这绝对是个香饽

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