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这不仅需要一定的能力,更加需要一定的人际交往能力和社交能力。



由此看来,许清珞同志是一位各方面都兼具的好同志。



只不过这样的人才,京都公安系统不拉拢进自家去,着实是稀奇。



“我冒昧问一下。”



“你的能力很优秀,怎么没有继续留在公安系统?”



许清珞没有隐瞒,把原因说了出来。



不是她不想留,而是京都公安系统不想把资源浪费在她身上。



时校长听到后也明白了。



这京都本就是一个利益为先的地方,这做法也挺现实的。



原本只有许爷爷的提前安排,时校长还有些犹豫不决。



可现在加上许清珞实打实的贡献,时校长也不再犹豫了。



公安系统嫌弃人才多,他可不嫌弃!



“我拿着你的资料和教授们讨论一下。”



“你稍等片刻。”



时校长拿着许清珞的资料匆匆离开,第一时间找到京都大学心理专业的老教授。



“的确是个人才。”



“小时啊,你得把人才拉到我们京大啊。”



“咱们心理学专业,十分缺老师。”



整个京大心理学专业只有两教授,两位教授得负责两个班。



他们每天的课程都排满才教的过来。



而且后续学生越多,需要的老师也就越多。



两位都是上了年纪的老教授,就算有心可体力也跟不上,京大心理专业需要注入新鲜的血液。



这新鲜的血液最好是知识量丰富,专业度高。



如果是一位年轻力壮的年轻人,那就更好了!



这许清珞同志,方方面面都正好满足了他们的需求。



“那两位教授的意思是同意她考试直接毕业?”



“这似乎不符合以往的规矩。”



“小时啊,规矩都是人定的。”



时校长还是有些怕坏了规矩,要是被其他学校的校长知道,恐怕会戳他错处。



“如果她真有能耐通过了考试,何必浪费四年的时间上大学。”



“四年的时间,可以为我国培养培养出多少人才啊!”



“你这思想不行啊。”



“都还没有我们几个老头子来的开明。”



“这么好的人才,可别被别的学校抢了。”



时校长一听到其他学校要跟他抢人才,心里就一肚子气。



恨不得把其他几位校长给活吞了。



自从恢复高考后,其他学校总是来挖他们京大的人才。



自己上一秒刚把人才带回来,下一秒其他学校的人事处就上门来了。



他但凡开出一个条件,别的学校就开出更出的条件把人挖走。<

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