看着呲牙咧嘴的众人,陈默微微一笑,“我知道大家很急,但请你们先别急,继续看~”



他手里空格没停,继续按着。



各种血压飙升的职场pua话语再现,终于,最上面出现一行字。



无良企业(包括不限于商河、沸腾等以卷闻名的大厂)



“这些都是那些缺德资本家压榨员工所推崇的洗脑话术,就是想让员工能够为企业拼命,并在强行给员工烙下思想钢印,让其无条件服从。



你们还想再回到过去么?”



众人毫不犹豫的摇头。



“既然大家来到三部,那么三部也有自己的规矩!请看大屏幕。”



啪啪啪啪



「福报文化!」



「火车头重要,司机重要,但轮子更重要!」



「一切只谈付出不谈收获都是耍流氓!」



随后是小米互联网三部具体规矩:



「早九晚六,午休一个半小时一周五天,准点下班,严格遵守劳动法。」



「待遇提前到位,我先付出,看你回报!」



「赏罚分明,表现最佳和最差会有相应奖惩措施!」



每显示一条,在场众人敲着桌子表示拥护和认可。



陈默林林总总介绍了之前就想好的规定。



他直接在ppt上用了后来的雷式对比法,把两种规则进行横向对比,孰强孰弱,一目了然。



跟前者对比,只要眼睛不瞎都清楚后者简直是打工人的天堂。



说完双手杵着桌面,环视一圈,“谁赞成,谁反对?反对的举手?”



不出意外,没有一个人举手。



“全票通过,那么大家有什么问题或不明白的可以畅所欲言。”



“最佳和最差怎么界定?奖惩措施是什么?”



“比如每周算一个周期,周期内bug最少,最多的工程师为最佳和最差。



表现差的自觉掏腰包买零食和饮料,供大家工作之余吃吃喝喝,头上顶着‘我是bug之王’的牌子在公司游街示众。表现好的工位上放一個‘代码之神’的荣誉称号,诸如此类,



一会大家可以再添加一些规则。下一个~老严!”



陈默看到严谨举手,示意了一下。



“当后续我们项目上线,会出现非工作时间线上处理问题,这怎么办?”



“我看小米的员工手册有些规则还是可以的,可以有相应调休,不过我觉得1比1的置换有点不公平,半夜的一小时,跟白天一小时能一样么?最起码可以晚来两个小时。



到时候具体问题具体分析,到时候再追加进来就行。”



许良就这个问题追问,“陈默,你的权利能凌驾于咱公司规则之上?你刚才说的一切,雷总不认怎么办?”



陈默看着他,仿佛说着真理,“我的规矩就是规矩,这是咱们三部成立的前提!下一个~萌萌”



齐萌萌有些惴惴地提问,“师

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