黄馨彤的离去并没有让王凯颓废,相反,他变得更加的热衷于工作。



他如今不必下班之后便往家里赶,有了更多的时间去和这些属下沟通感情,吃饭喝酒成了家常便饭,经常都是很晚才回到家中。



这么一来,他很快便发现了工作中的几个问题:



首先便是他察觉到已经与一线销售有些脱节,尽管天天在一起,但销售市场已经发生了变化,各种销售的话术和方法已经有了很大的不同。



其次便是发现一线销售中存在的很多问题自己都得不到了反馈,到不是各个经理故意隐瞒,而是大家都遵循着一个不越级上报的原则。



这些问题很多都传不到他这里,而即便传到他这里,很多时候已经变成了另外的一个意思。



最后一个问题则是让他长期以来最为困惑的问题,需不需要培养心腹?



第一个问题很好解决,但是需要莫大的勇气,俗语说‘由俭入奢易、由奢入俭难!’



别说到了他这个总监的位置,便是许多经理也已经没有时间或勇气再去一线参与搏杀。



如果他这么去做,做好了是应该的,但如果没有做好,那么便会成为员工的笑柄。



偷偷的做,那是不可能的,天下没有不透风的墙,这样做只会让自己的形象受到损害。



第二个问题算是最好解决的,他很快便出台了一个规定,每天中午都会请一名优秀员工共进午餐,而晚上则是经常请这些经理吃饭。



最后一个问题他却是有些不太明白,只能想柳雨求助。



“老大,古语说‘君子不党,其祸无援也。小人利交,其利人助也’,一直以来我总是认为公平对待所有下属,对他们都是一视同仁便已经足够了。



但我怎么总觉得他们和我好似隔着一层什么东西?



我虽然不敢自称为君子,但也并非是个小人,所以您觉得我究竟应不应该发展一些心腹呢?”



柳雨说道:



“古人所言,确实由他的道理,与他当时所处的情景有关,但是绝对不应该断章取义,这样反而会坏了大事。



从古至今,但凡成就大事者,都是有其心腹鼎力相助,那些君子能成就大事者又有多少啊?



‘秀才造反,三年不成’说得便是这个道理。



所以你不仅要发展心腹,而且要快,早一天发展,你便会早一天轻松许多,你的位置也会更加稳固的多。



不过,发展心腹却也是一门学问,做不好的话反而会事与愿违。”



王凯顿时感到新奇,开口追问道:



“还请老大指教一二。”



“发展心腹,首要的便是识人;



如果识人不当,那必然到后来会听信小人之言。



这识人之术你已经颇有心得,我却再需要给你加上一条,便是‘诱其以利,观其声色。’



如果一个人在面临诱惑的时候依然能够坚守本心,那么这个人便差不了。



你不愿使用阴谋诡计,所以在这一条用的极少,但这一条却是鉴定人品非常重要的一点。



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