,几分钟的功夫,全公司的职员都知道了。



当然,这种群,普通职员们肯定不会把领导们加进来的,所以领导们知道的肯定没这么快。



黄涛诧异地看了她一眼,“有可能。”



但为毛和他们财务部扯上关系了?



几人出了电梯,走到办公室门口,里面走出来一个女人,是人事部的经理,面色有些白,神色隐隐有几分不安。



和辛总面对面开了一个多小时的会,光做笔记她手都快麻了。



但最重要的是,辛氏要在六月份开启招聘。



这是辛氏三年半以来,第一次对外展开招聘。



四五月份以考核模式,辛氏不养闲人,能力差者辞退,可赔付三个月的工资,合同到期者,以能力为主,决定去留。



这是要来个人员大调动和大清洗了。



辛愿的雷霆手段和想法的确让她很震惊。



这举动来得莫名其妙,简直让人措手不及。



她下达了命令,怎么完善,怎么下达通知,怎么审核,以及后续如何招聘,那都是她这个人事部经理的事了。



光审核能力这一点,就够她愁的了。



因为辛愿的要求苛刻又严格,到时候肯定能刷下不少人,人事部肯定要被踏平的。



想想未来至少一个月都得加班,她能笑得出来吗?



不哭着从办公室里出来都算她心态良好,扛得住风雨了。



她在这一个多小时里,露出过两三次惆怅和生无可恋的表情,都被辛愿看见了,结果她说,“白经理是觉得自己不能胜任?”



三年多没有开展过招聘和大部分人员调动。



整个公司所有部门,其实算人事部是最清闲的,连行政部都羡慕他们。



她这个经理也清闲惯了,现在忽然接到这么大个任务,差点一口气都没喘上来。



但辛愿的眼神太凌厉和冷漠了,她觉得自己但凡说一句‘不能’,或者在犹豫一下,估计这次清算人员里,就有她的名字了。



“没有,辛总,您放心,这件事情我一定办好。”



辛愿点点头,淡声说,“六月份是应届生毕业的时间,招聘的时间早点出个策划,尽早做准备。”



白经理连忙应下,又稳着心态主动和她探讨起这些事情实施起来的细节方面。



黄涛看到白经理这脸色,心里不由‘咯噔’一响。



还是副部长出声问,“白经理,你还没下班?”



白经理看到他们,也不由愣了下,随后打起精神颔首,“辛总喊我临时加个班。你们也没下班?”



“嗯,也临时……加了个班。”



话音一落,几人都安静下来了,面面相觑。



白经理的目光在他们身上扫过,随后无声地叹了口气,“黄总监,高副部长,这一个多月,你们记得多加油,多努力。”



说罢,她就从他们身边走过去了。



黄涛他们几个人被她这番话说得有些懵,不明所以

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