正文 第1165章 传授经验

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惊喜也好，失望也罢，到最后一刻，你都不知道发生什么。”



贾二虎笑道：“所以你今天初试锋芒，从你进门开口的第1句话，到你说的最后一句话，包括我在内，在场所有的人，恐怕都经历了一次大起大落的心理过程。



说句不好听的，这么一来，别说是其他的人，就连我都开始怀疑，一旦下次再有什么事的时候，自己究竟能不能揣测到你心里的想法。”



温茹玉笑道：“这就对了。领导永远都是少数人，这就像是斗地主一样，地主永远是少数人。



在斗地主的过程中，地主需要对子的时候，他一定是打单张。



地主需要单张的时候，他一定是打对子。



也就是说，地主必须打暗牌，他所要做的事情，就是不让对手知道他下一步需要什么。



而其他人因为要互相之间的配合，就必须打明牌。



放在企业也是一样，在员工面前善于打暗牌的人，才是一个好领导，好老板。



一个只会打明牌的老板，让所有员工都知道你下一步想什么，干什么，只能证明你智商不够，情商不高，而且还会打击员工追随你的信息。



他们会想，你所能想到的东西，他们都能想到，而他们能想到的东西，恐怕你还想不到，跟着这样的老板有什么出息？



顺风顺水的时候还好，大家感觉这个老板有良心，不会欺骗员工。



一旦企业遇到波折，大概率都会树倒猢狲散。



因为员工们都知道，老板的能力不过如此，自己找不出解决危机的办法，老板也肯定找不到，所以不如趁早离开。



只有让员



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工感到高深莫测，永远不知道下一步有什么想法，会怎么去做的老板，才能让员工觉得在老板的身上，一切都有可能，反而会坚定追随老板的信心。”



贾二虎点了点头：“那你的意思是不是批评我，应该在管理层面前直来直去，应该更加含蓄一点？”



温茹玉摇了摇头：“你既然打算，找一个好的职业经理人做总经理，而且希望彻底放权的话，你就不是在面对整个管理层的时候，应该表现的怎么样，而是本来就不该去面对整个管理层。”



贾二虎有点不明白，连续捏了捏她的胸口，问道：“啥意思？”



温茹玉说道：“就说今天这个会议吧。因为要宣布总经理的人事调整，你当然必须参加。



从此往后，除非是召集股东开会，就算公司发生了天大的事情，你都要参加什么总经理办公会议，一切只要在背后交代给总经理就可以了。



一个优秀的老板，一定要做到3点：一是在普通员工面前，建立自己和蔼可亲的一面。二是要与所有的管理人员保持距离，以增加自己的神秘感。三是面对外人的时候，一定要把自己的总经理抬起来，甚至表明自己从来不过问企业的任何事情。



这样才会让人感觉既神秘，又大气。



有些公司上班没事做，下班就开会，老板还天天参加，这样的企业做得再大，背后也不会有人瞧得起这个老板。本章未完，点击下一页继续阅读

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