去主要是整理资料,但是以前做兼职也在工地打过工。”



“干过就行。”



对方扔下这句话,也没多说,只说等王衍上岗了就知道,这活好干,也不好干。



以后能不能有前途,能不能挣到钱,也是看个人。



毕竟刚来,也不熟悉,王衍知道人家不会说太多给他,但这样也让王衍很感激了。



1系列的制度,他怕自己记不住,还专门存在了手机记事本中。



大大小小的领导,不,在这个地方1般都叫总。



公司有两个总,1个黄总,1个林总,这里所有事情都是两个总说了算。



而王衍所在部门的经理叫做林迁,才3十岁,是林总的亲侄子。



这个公司是私企,内部管理层之间几乎多多少少都有些关系。



所以私企学不到管理制度,就是因为这些复杂的关系圈。



这1点当初在实习的时候王衍就听人说过了。



林迁打扮的挺时尚,因为年纪不大,也不像别的老总那样严肃。



王衍入职到他的部门后,他表现的非常热情,不光是对王衍,还有别的新人他也1样。



今天当然不止王衍1个人来,校园招聘是面向整个滨海所有大学。



有像王衍这样的应届生,也有往届生,反正来的人他都不认识。



两天时间熟悉公司,领取上岗物品。



第3天,王衍跟林总还有其他新入职的同事1起去了总公司进行岗前培训。



因为在滨海,所以培训只需要3天,但是这3天也不能回家,住总公司宿舍。



王衍曾经在网上查过公司资料,只查到了公司历史工程,公司资金以及发展等等表面上的东西。



并没有查到这家公司在同1个地方还有1个总公司。



集合后他们1行4个新入职的员工乘坐公司的车来到了靠近市中心的1栋大厦跟前。



停好车,林总带他们直接进了大厦,这时候王衍才看见内部1楼墙上的几个大字。



海辉集团。



“海辉集团?”王衍总觉得这总部的公司名字有些耳熟,但他1时半会儿竟也想不起来自己在哪里听过。



跟着林总乘坐员工电梯直接上到7层,这里有许多会议室。



在其中1间中型会议室内,还坐着另外6个年轻人。



王衍他们找座位坐好,会议桌上摆放着员工手册,以及海辉集团的发展历史。



林总让他们先看看这些册子,王衍便也低头翻看。



原来他入职的海盛是海辉集团名下的分公司,员工手册跟之前入职时发的大概差不多。



看完员工手册,王衍又拿起印着海辉集团的彩色小册子。



翻看了1会儿,他突然注意到了集团领导介绍专栏里,出现了1个他意想不到的名字。



兰娇!



王衍呆住了,他缓缓的把册子合上,又去看封面,海辉集团。本章未完,点击下一页继续阅读

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