正文 第312章 真龙群现，火主渊源
作为组织体，文娱从业，创作人才和管理人才同样重要。
闵稀集创作和管理于一身，她一直在寻找相似的人才一起做事。
命运推动她走到前五公司，就是让她召集一批和她相当的人才，不分性别，能者居之，有原则为基。
爱慕闵稀的人气女艺人，郑星洛的妈妈，就嫁给了闵稀招入的管理人才。
这都是有必然性在其中的。
在被前老板势力排斥情况下，闵稀接受了姜乙的橄榄枝，发展自己的势力。
她招进来的下属比前期更加务实和精干。
没有那么情绪化和天真。
郑星洛的妈妈能和这时期的核心管理层在一起，可不是对方贪恋美貌，是郑星洛妈妈成熟睿智了，感情用事在现实中顶不了用处。
郑星洛尽管有父母这层关系在，依然需要经过筛选和展现价值。
闵稀在的二三十年一线管理时期，公司快速发展，幸运地接上了许多可以延续管理人才。部分就是艺人本人。
不过要说真的统合全公司人员的心意，服众的还是闵稀。很多人都希望闵稀能有后代可以接班，他们内心精神对闵稀有着非常强烈的归属感。
类似对主君的那种精神归属感。
闵稀退居二线，到离世，公司就是由几位经验丰富、精干专业
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第312章 真龙群现，火主渊源
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的高管共同管理，他们都是代理的感觉。
轮回数次，罗闲来接班，闵氏五俊出生，公司凝聚力和安定感前所未有的强。
他们作为闵稀后人血脉，顺理成章承载着公司人员的归属感。
贺嘉跟齐莲可是公司里挺多人八卦的，毕竟曾经一个团的，一个做制作人，一个超美人。
美人又富有名的感情归属总是招人好奇，贺嘉很优秀，但是两人一起还是挺意外的。
她们灵交所生之女贺枢，对外宣称试管，才华超越姜乙，是真正诞生于这个三界的音乐之神。谷笙是另一三界创始者灵魂碎片，严格说来是外来。
贺枢随和清俊，没有做过艺人，直接应聘的音乐制作人，快速成为了闵稀公司核心制作人，名声卓著。
粉丝群体特性要分范围来看，网络上发声多不代表全部，只是作为某些群体参考。
公司运营关注需要全面。
面对困难和挫折，如何对抗和度过才是个人能力的体现。
才华亦是个人价值的精髓。
真理是个人价值观体现，不仅是权衡利弊做出的判断，若是不能坚持自己底线，那没有必要继续。
懦弱的人和无能的人不适合和强者并肩。
闵稀蜕变后，心是越发冷硬了。
做成大事总是要面对风浪。
面对不了就安静做个普通人。
闵稀曾是个性急的人，沉浸在做自己的作品里，忽略了现
闵稀集创作和管理于一身，她一直在寻找相似的人才一起做事。
命运推动她走到前五公司，就是让她召集一批和她相当的人才，不分性别，能者居之，有原则为基。
爱慕闵稀的人气女艺人，郑星洛的妈妈，就嫁给了闵稀招入的管理人才。
这都是有必然性在其中的。
在被前老板势力排斥情况下，闵稀接受了姜乙的橄榄枝，发展自己的势力。
她招进来的下属比前期更加务实和精干。
没有那么情绪化和天真。
郑星洛的妈妈能和这时期的核心管理层在一起，可不是对方贪恋美貌，是郑星洛妈妈成熟睿智了，感情用事在现实中顶不了用处。
郑星洛尽管有父母这层关系在，依然需要经过筛选和展现价值。
闵稀在的二三十年一线管理时期，公司快速发展，幸运地接上了许多可以延续管理人才。部分就是艺人本人。
不过要说真的统合全公司人员的心意，服众的还是闵稀。很多人都希望闵稀能有后代可以接班，他们内心精神对闵稀有着非常强烈的归属感。
类似对主君的那种精神归属感。
闵稀退居二线，到离世，公司就是由几位经验丰富、精干专业
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第312章 真龙群现，火主渊源
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的高管共同管理，他们都是代理的感觉。
轮回数次，罗闲来接班，闵氏五俊出生，公司凝聚力和安定感前所未有的强。
他们作为闵稀后人血脉，顺理成章承载着公司人员的归属感。
贺嘉跟齐莲可是公司里挺多人八卦的，毕竟曾经一个团的，一个做制作人，一个超美人。
美人又富有名的感情归属总是招人好奇，贺嘉很优秀，但是两人一起还是挺意外的。
她们灵交所生之女贺枢，对外宣称试管，才华超越姜乙，是真正诞生于这个三界的音乐之神。谷笙是另一三界创始者灵魂碎片，严格说来是外来。
贺枢随和清俊，没有做过艺人，直接应聘的音乐制作人，快速成为了闵稀公司核心制作人，名声卓著。
粉丝群体特性要分范围来看，网络上发声多不代表全部，只是作为某些群体参考。
公司运营关注需要全面。
面对困难和挫折，如何对抗和度过才是个人能力的体现。
才华亦是个人价值的精髓。
真理是个人价值观体现，不仅是权衡利弊做出的判断，若是不能坚持自己底线，那没有必要继续。
懦弱的人和无能的人不适合和强者并肩。
闵稀蜕变后，心是越发冷硬了。
做成大事总是要面对风浪。
面对不了就安静做个普通人。
闵稀曾是个性急的人，沉浸在做自己的作品里，忽略了现
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