“太太,司总还在见客户,您先在休息室等一下。”



李特助把陆辛夷迎到了司烨的休息室。



“李特助,都是自己人,不用那么客气。”



“我也在司氏集团工作过,对这边也比较熟,你去忙吧,不用管我的。”



陆辛夷笑着打招呼。



李特助笑着应下了。



但还是把孕妇能吃的零食、饮料都搬来休息室。



还有杂志、专业书籍搬来。



让陆辛夷打发时间。



会议室。



司烨正在跟一位资产在海外的客户谈着合作。



“司总,我们集团很重视这次的合作,也希望司氏集团派出的对接人,要男性。”



“不是我们歧视女性,而是大多数女性情绪不稳定,而且还会因为怀孕,而耽误工作。”



“我想司氏也不希望我们双方的合作,因为女员工自身的问题,而导致失败吧?”



......



对方还在侃侃而谈。



说着自己对这次合作的要求。



司烨眉眼的不耐烦之色,越发浓烈。



这是什么蠢货发言?



没见面之前,司烨对这次合作,还是挺期待的。



但是现在,司烨合作的心思就打消了。



一个公司,不可能全部是男员工构成。



而且很多岗位,都有女管理的存在。



这些女管理层,能力、态度、解决问题的效率,甚至比男管理层还要高。



只因为性别问题,就要被排斥在合作之外。



呵。



那这样的合作,不要也罢。



“司总,为了保证这次合作的顺利进行,我会让我女儿参与到合作中。”



“合作期间,她会在司氏集团驻点办公,一切的合作事项,您可以跟我女儿沟通。”



“说起来,我女儿跟你还是校友呢。你们的沟通和对接,肯定会顺利又和谐的。”



......



客户见司烨不说话,以为司烨是同意自己的要求了。



扬着客气的笑容,在之前的基础上,又提了一个条件。



司烨旁边的助理和高层,都听不下去了。



司烨本人也靠在椅子上,慵懒中透着不屑。



口口声声要求合作中,不需要女性工作人员。



但是现在又把自己的女儿安排成对接员。



呵。



难不成,对方的女儿不是女性?



还真是双标。



司烨一抬头,就跟一束灼热的目光对视上了。



“司总,你好,我是姜思佳,以后就请你多多关照了。”<

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