“苏总，凌风是不是也在你这公司工作过啊？”
夏婉如突然这么问了一句。
苏冰一时不知道怎么回答了。
她看了云凌风一眼。
“这个嘛，他”
“呵呵对啊，我在这公司工作过。跟了苏总五年呢。”
云凌风笑着接过了话。
苏冰脸色一红没有说话。
夏婉如却是一副恍然大悟的样子。
“哦，怪不得呢。我说，你怎么会向我爸推荐苏总的公司。”
她爸？
苏冰一愣！
她难道也是夏市长的女儿？
对啊，她也姓夏！
夏婉晴，夏婉如，看来她们是姐妹俩啊。
怪不得刚才我觉得她眼熟，原来是跟夏婉晴那小妖女是亲姐妹啊。
“呵呵是啊，主要是我在的时候，苏总对我太好了。所以我才推荐了她们公司。”
这句话听在苏冰的耳朵里，那是妥妥的讽刺啊。
可在这个时候，她不敢有任何的举动。
只能陪着笑脸。
更让她觉得不舒服的，是夏婉如对云凌风的亲昵态度。
一口一个凌风地叫着。
当然，苏冰不可能会把自己对夏婉如的不满表现在脸上。
她现在最需要做的，就是让夏婉如满意！
非常满意！
看得出来，夏婉如的考察不但认真，而且很专业。
首先，她观察并评估了公司的整体环境。
从公司的装修风格、办公设备的配置到员工的着装和行为，无一不显示出公司的文化和价值观。
她仔细检查了每个细节，以确保公司的环境能够支持员工的高效工作和创新思维。
接着，夏婉如深入了解了公司的运营状况。
她听取了各部门经理的报告，包括销售、生产、研发、人力资源等各个方面的运营数据和关键指标。
她专注地询问了公司的产品线、市场份额、客户满意度以及供应链的情况。
以确保公司在各方面的运营都是健康和稳定的。
然后，她关注了公司的财务状况。
她查看了财务报表，分析了公司的收入、支出和现金流的情况。
她不仅关注当前的财务状况，还关注未来的财务计划和目标。
以确保公司的财务状况能够支持公司的战略发展。
最后，夏婉如对公司的团队进行了深入的了解。
她与员工进行了面对面的交流。
询问了他们的工作情况、职业发展以及对公司文化和价值观的理解。
就这么一圈下来，基本上把苏氏公司摸
夏婉如突然这么问了一句。
苏冰一时不知道怎么回答了。
她看了云凌风一眼。
“这个嘛，他”
“呵呵对啊，我在这公司工作过。跟了苏总五年呢。”
云凌风笑着接过了话。
苏冰脸色一红没有说话。
夏婉如却是一副恍然大悟的样子。
“哦，怪不得呢。我说，你怎么会向我爸推荐苏总的公司。”
她爸？
苏冰一愣！
她难道也是夏市长的女儿？
对啊，她也姓夏！
夏婉晴，夏婉如，看来她们是姐妹俩啊。
怪不得刚才我觉得她眼熟，原来是跟夏婉晴那小妖女是亲姐妹啊。
“呵呵是啊，主要是我在的时候，苏总对我太好了。所以我才推荐了她们公司。”
这句话听在苏冰的耳朵里，那是妥妥的讽刺啊。
可在这个时候，她不敢有任何的举动。
只能陪着笑脸。
更让她觉得不舒服的，是夏婉如对云凌风的亲昵态度。
一口一个凌风地叫着。
当然，苏冰不可能会把自己对夏婉如的不满表现在脸上。
她现在最需要做的，就是让夏婉如满意！
非常满意！
看得出来，夏婉如的考察不但认真，而且很专业。
首先，她观察并评估了公司的整体环境。
从公司的装修风格、办公设备的配置到员工的着装和行为，无一不显示出公司的文化和价值观。
她仔细检查了每个细节，以确保公司的环境能够支持员工的高效工作和创新思维。
接着，夏婉如深入了解了公司的运营状况。
她听取了各部门经理的报告，包括销售、生产、研发、人力资源等各个方面的运营数据和关键指标。
她专注地询问了公司的产品线、市场份额、客户满意度以及供应链的情况。
以确保公司在各方面的运营都是健康和稳定的。
然后，她关注了公司的财务状况。
她查看了财务报表，分析了公司的收入、支出和现金流的情况。
她不仅关注当前的财务状况，还关注未来的财务计划和目标。
以确保公司的财务状况能够支持公司的战略发展。
最后，夏婉如对公司的团队进行了深入的了解。
她与员工进行了面对面的交流。
询问了他们的工作情况、职业发展以及对公司文化和价值观的理解。
就这么一圈下来，基本上把苏氏公司摸
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