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与此同时。



玩点什么人力资源办公室。



江滨发完信息后上了趟厕所。



回来一看手机没有未读信息,不由得皱起眉头。



“诶?这小丫头怎么没回我?难道是我误会她了?不应该啊!”



江滨往椅子上一坐,随后打开微信,当看到安浩宇名字的一刻,头皮一阵发麻。



“我靠!”



“难怪没回我!”



“发错了!”



“快快快!”



“撤回!”



江滨手忙脚乱,然而撤回时间已过。



“操!”



“不能撤回了!”



“怎么办?”



江滨立刻输入信息:“不好意思,发错了,你写的不错,接下来给公司文化做一个小小的推广,具体怎么策划由你来定,策划完毕拍一个小视频发抖因上,浏览量一天内超过一万算你成功。”



发送!



很快安浩宇回复:“谢谢江总监,我会努力的。”



看到回复,江滨这才松了口气,于是复制之前发的信息给一个叫“安诗诗”的求职者发了过去。



安诗诗:江总,我现在就去吗?您方便给我加一条吗?



江滨顿时嘴角上扬,一边拿了车钥匙向外走一边回复:“等我消息。”



……



此时此刻。



直播现场,张阳正要说漏洞可能在小伙身上的时候,结果江滨又回复了。



看到信息,张阳道:“看来漏洞不在你这里。”



“我就觉得没什么漏洞嘛,不过一天一万的浏览量也太高了吧?这几乎就是不可能完成的任务。”



“这有什么难的,看你怎么策划,策划好了别说一万,百万浏览量也不在话下。”张阳风轻云淡的说道。



小伙道:“不可能吧,除非大网红发布,我一个不玩抖因的人,怎么可能发个视频就拥有百万浏览?”



“这样,我给你做个策划,策划费五百,保你成功怎么样?”



“百万浏览?”



“差不多吧,不够不要钱!”



“那行啊,光一百万浏览都不止五百块钱了吧?”



“同意的话先支付二百块钱订金,我现在就告诉你怎么做。”



“可以。”



二百到账。



张阳收款后道:“其实很简单,把你们的聊天记录截图,然后一键生成视频就行了。”



“啊?”



小伙将信将疑。



不过这倒是符合要求。



毕竟他写的那一段对公司文化的认识和理解得到了hr的认可。



但是。

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