的慷慨解囊。”



欧政翔说着,带头为唐科的行为鼓掌,座位上的唐科有些不知所措,只好站起来给大家鞠个躬表示感谢。



接下来,各位乡贤也纷纷发言,其中很多人提到唐科的慷慨行为。



有人认为,唐科的成功告诉大坝村一个道理,要敢想敢干,以经济建设为中心,勇于突破自己。



二十年前,大坝村人出去打工,只能干最脏最累的工作,收入也非常低。



十年前,大坝村有很多人开始学习技能,能够在工厂做技术工,比如制衣厂的技术岗位,鞋厂的设计师,还有广告公司的安装工,甚至还有专门编程的程序。



如今,大家的职业种类又有所改变,包括建筑行业的各种工人,以及包工头,金融、广告、传媒、通信、物流,加上传统的各行各业,都有人涉足。



最最关键的是,大坝村还涌现出一批新的创业者,也就是大家口中的老板。



成就最辉煌的,当然要数唐科。



实际上也有不少人干得不错,比如从打工人变管理者,然后成为股东的唐旺,从天而降得到唐科股份的田衍。



他们相对比较轻松。



还有一些劳动性老板,他们以前给别人打工,赚的是工时费,但是现在很多人转变了观念,从老板手上分包工作,成为老板的生意合作伙伴,只要他们愿意努力,干多干少都能自负盈亏,那也算是创业。



好雨知时节,当春乃发生。



随风潜入夜,润物细无声。爱阅小说app阅读完整内容



一般人不认真思考,认为大坝村几十年都没有改变过,人们该是年年背井离乡,照样是辛辛苦苦赚钱。



其实不然。



大坝村人悄然发生着改变,就好像唐科通过参加这次座谈会,突然发现大坝村还有蛮多发公职人员,经过多年的积累,该有互相之间的传、绑、带,还有不少人成为了各部分的重要骨干,或者领导。



生活不断有惊喜,很多看似毫不起眼的变化,积累和沉淀到最后,往往能够引起更大的改变。



这就是量变引起质变的道理。



由此也可以解释的出来,这次座谈会的诞生,应该是大坝村历史发展必然,甚至包括春节联欢活动,以及田军等乡贤提出建设和打造大坝村文化旅游发展的计划,也是历史发展的必然。



唐科听着大家的讲话,感悟越来越多,从不同人的口中,皆能得到别出心裁的观念、思维和亮点。



座谈会最值得提倡的一点,是很少有人泼冷水,大家的心都是热的,都在为实现目标的可能性群策群力。



比如针对大坝村春节联欢活动,有不少人就提出建议,最好以后可以形成一种常态,让它成为大坝村的文化符号。



当然,活动不一定全是球赛。



民间可以挖掘的东西很多,比如斗牛、椎牛、爬坡比赛、拔河比赛、灯会活动、舞龙灯、茶灯,等等。



那么问题来了。



钱从哪来?



总不能年年对着一只羊,使劲的薅羊毛吧?唐科老板可不是冤大头。



现在的环境,全找官

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