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对于所有问候,唐科只会一句话,“稍后看群消息。”



差不多十分钟后,行政部发出通知,汇融创投老板唐科同志因个人原因,决定辞去公司总经理职务,改为裴爱玲同志担任总经理一职,其他职务暂时不变。



还有一份附件,上面有关于公司股权分配的相关协议。



白纸黑字,清清楚楚。



二十分钟后,汇融创投公司群再次发出唐科的一篇小作文。



“谢谢大家对我的关心,关于我的去向,大家应该知道了,对的,去我另外一家公司瑞明科技。”



“我把大部分股份转让给恒域金服简总,相信他可以带领大家走得更远。同时,希望大家继续留在汇融创投,抱团发展,不要轻易放弃业务团队享有的19股份。这些股份,只有眼下的咱们这些人才能拥有哦,人员只能减少,不能增加。”



“最后,希望大家好好跟着裴总、唐总,把汇融创投做大做强,也祝愿每一位同事能够实现自己的理想。”



关于职工股的问题,唐科规定只给汇融创投当下所有职工,离职的人,视为自动放弃享受分红权,而且所有人数只减不增。



那就意味着,以后新进的都没有。



为什么?



因为唐科跟他们不熟啊!



他根本没有理由把公司权益分给一些不熟悉,或者从未跟自己同甘共苦的人,包括前同事裴爱玲都没有。



唐科希望大家留在汇融创投,好好发展,所以定下持股人数只减不增的规定。



他和唐旺等都算持股职工的一员,若是其他人熬不住,股份最终还是会回到他们手上,不会落入他人之手。爱阅小说app阅读完整内容



那也是唐科的一个小策略。



该给的要给,而且不吝啬给,但是有人坚持不住的话,那就不能怪他。



……



为了迎接唐科到来,覃明把两个办公室打通,重新装修一番,还花不少钱。



装修以后的办公室,显得更加高端大气上档次,以至于唐科都有点不适应,笑着跟覃明说完全没有必要。



覃明却笑着说,“这件事我和张总商量过,她也觉得很有必要。咱们要做强做大,你作为董事长,规格一定要跟上去,才能让给客户更多信赖感。”



唐科摇摇头,只能答应下来。



他已经不再是当初的小孩,知道做生意肯定要讲究排场,生意做得越大,规格越高,否则人家以为你没实力。



张艺入股以后,瑞明科技的客户档次直接拔高好几级,不能再以经济实用,追求时效的标准来衡量一切。



效率肯定要,排场还得搞。



人在江湖,你不能搞得曲高和寡,最后朋友都没有一个。



“覃哥,你知道我以前做的偏向业务,对生产一点都不熟悉,以后你可要帮着我,有什么问题一定要及时指正哈,我保证虚心接受批评。”唐科初上任,知道自己几斤几两,所以一来就先安抚覃明的心。



后者从老二变老三,而且之前唐科完全甩手,覃明基本就是公司老大。



现在嘛,唐科

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