可靠的介绍人,银行绝对不跟陌生人打交道,因为他们也害怕承担风险啊!相反,有可靠的介绍人就不同了。



当初唐科四处奔波,才七弯八拐的认识一两个银行客户经理,那都是做不了主的小虾小将,后来经过封建邺引荐,立马认识两位分行行长,业务一下子就打通了。



汇融创投具备一定规模后,经过张艺的介绍,唐科认识的行长级别更高,汇融创投拿到的资源也就越好。



目前,他们的银行资源绝对是一流的,甚至连恒域金服也不一定比得上。



渠道走通了,客户资源也格外不同,唐科最近获得的某些优质客户,就是银行介绍的,他们的含金量很高。



说白了,跟那种客户打交道,相当于白捡钱,有些东西只需要唐科作为第三方打个转,人家银行就给下款了!



这里面的水有点深,唐科认为许婧还见识不到,甚至许莉也接触不到。



许莉在恒域金服是混得风生水起,但是在唐科看来,那也是被老板打断了腿来用的。因为,老板重用一个人的前提,肯定是要考察他的忠诚度的。



简宁给许莉做副总,那么银行资源那一块,恒域金服特定不会让许莉粘上的,绝对不可能像唐科一样,认准人以后什么都不管,资源都给人家去对接。



当然,他信得过的也不是外人,目前银行渠道部都是他们大坝村出来的,不是沾亲带故,就是信得过的老铁。



换成其他人,唐科也不干。



经历过近三年的职场,唐科也算看透某些规律,其实没有所谓大公无私的老板,是老板都想把优秀人才绑定在自己的战舰上,让培养出来的离开,一定是迫于无奈。



于是,才有什么联合创始人,股东合伙人,业务合作伙伴的诞生。



在员工试用期第一个月以后,汇融创投签订的就是合作协议,而不是正规的劳动合同,目的就在于要给大家更高的积极性,同时也是保护公司利益。



这些东西,许婧都没有涉及到。



她所谓的创业,凭借的就是一腔热血,以及自以为对助贷行业的了解,懂一些电销技巧,部分网络渠道。



实际上,那些东西都不是核心的,做好业务的核心本质就是线下渠道资源,以及良好的社会热爱关系。



优质的客户,多半都不是电话营销打来的。不是说电话营销没有用,电销是很有必要的,但是遇到的优质客户不会太多,即使有,那也是人脉关系的漏网之鱼。



华夏人的习惯都是这样,遇到问题先找朋友咨询,然后才是朋友的朋友,以此类推,最后到陌生人这边。



助贷比较特殊。



有些人贷款,首选是不想让熟人知道的,他们会直接找银行,接下来就是助贷机构,或者自以为是在网上乱点,最后撸个小几十万网贷。



通常情况下,掌握强大的人脉资源,或者广泛的银行资源,一定会获得更多的贷款客户,尤其是银行渠道资源。



最近,唐科经常收到银行的推荐,某客户在我行获得额度多少,表示还需要部分资金,或者直接把唐科的名片给客户,让他自己联系唐科本人。



类似的客户,绝对精准!



唐科把大概的思路分享给许婧,后者思考良久,才表示会考虑他的意

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