协助,他都腾不出手。



相当于他没有进步!



这是最致命的问题,戴恩林陷入唐科暂时的泥潭中,每天慢慢忙忙碌碌,一个人在二部即当爹又当妈,其他客户经理都是巨婴,什么事情都要推给他。



再看其他部门总监,他们手下有小组长,那些小组长是通过观察选拔上来的,能力肯定比普通客户经理强一些,反应也快一些,由他们组织同事们完成平时的基础工作,总监就有很多时间去成长何和学习。



这一切,唐科是看在眼里的。



他之所以迟迟不提,主要是想让戴恩林接收失败,亲眼看到自己和其他三位同等级总监们的差距。



一言以蔽之。



戴恩林还是年轻嫩了一点,如果他更成熟一些,自然会注意到吴邦等人的不一样。



该说不说,他还是飘了!



唐科没有用“飘”这个字,是对他的保护和关爱。实话讲,唐科偶尔也会来飘,每次取得一点点进步,总有一种莫名的满足感和骄傲感,觉得老子天下第一。



反反复复摔打几次以后,他才改过来,上次宇跟着潘静雯去赴宴,看过马太太、王太



太、张艺,以及满屋子随便一个拉出来否能碾压他的富婆们,唐科才明白自己有多渺小,与真正的富人有多大差距。



说句不客气的话,唐科认为自己还不如富婆们收下某些小白脸。



人家还开着法拉利呢!



回来以后,唐科思考了很多,把心态归零,越发感觉自己的平凡。



他意识到,即使自己是个老板,也不盲目的高兴,汇融创投还在路上,能不能成长还需要市场考验。



瑞明科技也出于创业阶段,没什么值得骄傲的,对于创业初期的企业,其实成败就再一瞬间,这个月还是形势一片大好,但是或许下个月就彻底翻船。



要知道,唐科还要为几十号人负责人呢,若是他有任何差池,大坝村那帮感激他的老乡们,发出的或许又是另一种声音。



戴恩林可以错,但是他唐科不可以。



因为戴恩林的错,唐科可以买单,而唐科出现错误,只能自己买单。



而且,后果很严重。



见识过社会的繁华,唐科感觉压力更大,做事更加小心翼翼,同时也更加有一种紧迫感,希望能够突破自己。



想突破,必须先把当前的事情做好,忽汇融创投和瑞明科技,必须有一个公司杀出重围才行。



瑞明客户那边,有覃明和龙宇宏在操作,即使唐科有什么宏伟蓝图,依旧存在很多掣肘,不能将意志管彻到底。



汇融创投则不一样,它是唐科一个人独资,唐科的个人意志能够彻底下达,成败与否,也是唐科一个人掌控。



所以,他必须与汇融创投为七点。



戴恩林那点问题,说大不大,站在更高维度的唐科能够理解和包容,所以他耐心的陪着对方分析问题。



“每个人都存在苦难,但是困难都是纸老虎,一旦你找到它的突破口,所有困难都不是问题。”



“你现在最大的问题,就是要多思考,找到适合自己的路子

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