样,唐科也被点名表扬了。



“十月份,是十二部的黄金月份,唐科个人取得了傲人的业绩,还带领团队把搞了个销冠,说明什么?”



“说明所谓的带好团队就做不好业绩,做好业绩就没时间的说法是不对的!唐科就是活生生的例子,他把十二部带得很好,个人业绩也明天落下。”



“各位总监、同事们,说明咱们的学习还不够啊!我建议大家,有时间多向唐科学习,取取经。”



李清嘚吧嘚吧的说着,唐科就一阵头痛,知道领导又在把自己放在火上烤。



做销售就是这样,领导不断的树立典型,挥舞着鞭子抽打其他人向前进,而被标榜的人,同样也无法松懈。



逆水行舟,不进则退。



做业务根本就不可能让你停下来歇息,每个月有每个月的任务,生命不息,折腾就不能停止。



不过,唐科也不怕被当枪使。



干业务就是要争,争业绩,争客户,害怕竞争的人,是做不好业务的。适当的竞争,还让唐科感到兴奋。



恒域金服的氛围,整体还算不错的,人人都在打自己的如意算盘,反正谁约到客户归谁,反而没有了太多牵扯,只要你捂住手上的客户信息,很少有人玩抢客户的戏码。



即使有,也不一定抢得赢。



唐科和于洪才遭遇过,结果在许莉的帮助下完胜。



杨同心也抢过别人的客户,最后落得灰头土脸,没脸继续呆在恒域金服。若不是唐旺从中周旋,他工资都领不上。



总的来说,唐科对公司还是



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轮到唐科分享的时候,他照例轻轻松松的上台,拿过麦克风,笑道:“大家好,我是唐科!今天是个好日子,因为昨天我又开单了,还玩了一出绝杀。”



呵呵呵——



台下发出友善的笑声。



业绩pk嘛,过去就过去了。反正pk彩头又不会退,奖金公司照发,通常情况下,是不会影响部门感情的。



唐科继续讲,“在这里,我要感谢十二部的小伙伴们,他们很勇敢,也很优秀,在关键时刻定住了压力;我要感谢公司强大的平台,以及优秀的领导们,给予我们有力的支持和鼓励;我还要感谢上个月的pk对手九部和许莉许总,我是从九部出来的,先去十六部,然后再管理十二部,和许总算亦师亦友,她教会我很多东西。这次pk,她也给我很大的激励。可以说,我们双方一起贡献了一出完美的比赛,让pk从头到尾都很精彩。”



“我想,这大概就是业绩pk的意义所在,不论是公司、团队,还是我们每一个人,都得到成长,收获业绩,局面是多赢的。我们赢了,其实九部也没有输,大家说对不对?”



“对!!!”



台下的同事很给面子,异口同声的回答道,管他谁输谁赢,大家搞得业绩就对了。



赢家自然有奖励。



除了赢得pk彩头之外,十二部还得到公司匹配的五千现金奖励,以及销冠团队三万块钱的奖金。



唐科的个人销冠奖金,也是三万元,他准备那一部分出来请客吃饭。

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