正文 第176章 美柚小说内测，帝都别墅

绝对是妙不可言的宝藏资源！



王逸接着开口：“从今天开始，推出伯乐奖！只要推荐实力总编和大神作家，成功签约美柚，除了优厚待遇之外，推荐人和被推荐人，一人奖励五万块！”



“推荐实力主编和中神作家签约美柚，推荐人和被推荐人，一人奖励三万块！”



“推荐资深编辑和小神作家签约美柚，推荐人和被推荐人，一人奖励一万块！”



“以上伯乐奖励从现在开始，截止到十月底，奖励金额上不封顶！”



闻言，一屋子编辑全部蠢蠢欲动。



挖上一个总编，一个大神作家，就是十万块奖励，前公司近一年的收入！



这也太爽了吧？



一时间，众多编辑都想去春江，把那些主编、资深编辑、大神、中神，都给薅秃了！



这时，几个负责行政和签约的员工看了过来，忍不住道：



“老板，我们可以参与吗？”



王逸笑着点头：“当然，你们都可以参与！伯乐奖励标准，和编辑组一样！”



“谢谢老板！”几位员工喜上眉梢。



她们也有资源，也能挖人！



王逸接着看向编辑组：



“同样，你们的绩效也是如此。从下个月开始，签约的书，满五万字，都会在美柚app上进行投放测试！根据测试成绩好坏，分为d级，c级，b级，a级，s级，ss级，sss级!”



“编辑手下的作者，每出现一本b级书，编辑绩效+200！a级书，编辑绩效+1000！小火的s级书，编辑绩效+5000。大火的ss级书，绩效+10000！火遍全网的sss级书，编辑绩效+50000！同样上不封顶！”



闻言，众多编辑心动了。



大火的书可能可能三个月出不了一本，但是小火的书，还是有希望的，依旧能拿五千绩效。



至于a级和b级书，那就更容易了，一本200，1000，几本书加起来，也能有几千绩效！



可以说，在美柚，月入两万也没多少压力。



王逸接着道：“此外，有些书可能慢热，第一个月成绩不好，可能只是b级书，编辑只拿到200绩效。若是第二个月成了a级书，编辑可以补齐1000绩效。若是第三个月达到s级，编辑再拿到4000，补齐5000绩效！”



闻言，编辑都激动了。



手下作者的成绩提升了，他们的绩效也能跟着提升，不是一锤子买卖！



大可以重点培养作者，长线发展！



毕竟一本s级书的绩效奖，抵得上5本a级，25本b级！



若是培养成ss级书，直接一万奖金，爽歪歪！



这种按成绩给绩效的制度，公开透明，可持续发展，让编辑更有动力！



一时间，众多编辑全部战意盎然。



更有人问道：“老板，第一批，什么时候开始投放？”



“第一批，现在就可以准备。美柚明天八点开始内测，作家可以直接注

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