力的人就提拔为管理层,拿更多的钱。



没有能力的,但是做出了贡献的,就老老实实的享受分红吧。



考虑到好逸恶劳是人类的通病,这种另类的‘大锅饭’出现后,肯定会有人在里面浑水摸鱼。



啥也不做,只混个保底。



对于这种可能出现的现象,千夜也做出了应对的手段。



每一个三年期结束后,谁要是没有达到保底的贡献额度,那仁慈的千夜老爷就只好把他给请出去,让他好好的感受一下子什么是社会的毒打,呸,寒气了。



由于这个会社内的股东基础单位是家庭,每一个家庭做出的贡献额度都能够保存下来,福泽后人。



要是他们不幸出了什么意外,或者是因为其他原因没有达成考核指标,会社会以两倍的份额,自动扣除掉相对应的贡献度。



躺平是可耻的,道路就摆在大家的面前,都给千夜老爷动起来,卷起来。



干得越多,得的越多!



他可以保证这一点的公平公正性。



谁要是有问题,可以私下里和他‘友好协商’。



言归正传。



由于千夜的权势越来越强,东院这边本来只是用于为千夜培养死忠者的地方变成了木叶内人人追捧的香饽饽。



木叶里的忍族和平民忍者想尽了一切办法,削尖了脑袋,使出各种手段也要把自己的孩子给送到东院里来。



这个世界没有近水楼台先得月的俗语,但是大家都很清楚这个道理。



五代目火影弟子的这层身份光环太耀眼了。



千夜太年轻,就像是早晨的太阳,还没到达正午时分,就已经照耀着忍界的广袤大地。



谁也不清楚等这轮太阳到了正午时分,又会散发出怎样的光和热。



现在这轮太阳才刚刚升起没多久,很多制度都没有完善,等到制度完善后,他们再想加塞自己的孩子,可就没那么轻松了。



而且,大家也很清楚,感情这种事情,是需要时间来培养的。



有足够多的相处时间,以千夜对待自己人向来宽厚,赏罚分明的性情,还怕他们的崽混不出个头来?



即便真的混不出头也没关系,同期的同班同学里有人起飞了,他们也能沾一沾光。



正是抱着这样的想法,东院的门槛直接被踏破了。



千夜深居简出,威严与日俱增,一般人也不敢去直接找千夜。



他们就想办法,托关系,多方打听,看看东院收人的条件。



结果答案让他们的眼球差点没有瞪出来。



东院里的孩子,出身全都是孤儿,或者父母双亲走了一个,由千夜代为收养,培育。



这就意味着,他们想要把自己的孩子送进东院,至少得走一个。



有些狠人因为身患重病,时日无多,于是决定牺牲自己,成全自己的孩子。



他们很清楚,自己的死,可以让自己的孩子得到五代目火影的培养,天底下还有这样的好事吗?



没有!
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