>


说着,他还拿来一本薄薄的宣传册递给杨星宇。



杨星宇随手翻阅着。



随口问:“对了,最近有客户主动上门咨询装修业务吗?”



赵枫华闻言,笑容更灿烂了,“有!有的!我都让人统计好了,也让设计师去看过客户的房子,公司几名设计师,这两天都在抓紧时间给客户做装修方案呢!唔,应该已经做得差不多了。”



杨星宇听他这么说,就随手放下宣传册,笑道:“那就让设计师把他们设计好的方案拿过来,给我看看。”



“唉,好的,老板!”



赵枫华应了一声,连忙跑去办公区域喊人。



片刻后,赵枫华带着三男两女共五个年轻设计师快步走来,室内装修这个专业的设计师,目前基本上都挺年轻。



因为这也算是国内的一个新兴行业。



以前大家的居住条件都不怎么样,住宅装修这一块,大部分人家都弄得挺简单,所以,也就没多少专业的室内装修设计师。



“老板,这位是小谭,这位是小王,这位是……”



赵枫华热情地向杨星宇介绍着那五名设计师。



每介绍到一个,被介绍的设计师都会低头向杨星宇问好。



这五个设计师虽然年青,却也都比杨星宇大几岁。



被这些人恭恭敬敬地问好,杨星宇没有半点不适,脸上始终挂着温和的笑容,也不摆什么老板的架子,每个向他问好的设计师,他不仅温和回应,还主动和对方握手。



对于如果管理手下员工,他向来的原则都是——只对直接向自己负责的管理层严厉,对普通员工要和善。



如此,他在每个普通员工面前,就是一个温和的老板形象。



容易让下面的普通员工喜欢他,拥护他。



但对直接向他负责的管理层,有时候就会很严厉。



如此,管理层在他的压力之下,就会严格督促下面的员工,能提升公司的效益。



他这种管理方式,恶人全让公司的管理层做了,员工们就算心有怨言,恨得也是那些管理人员,对他这个老板,印象还是很好的。



真等哪天哪个管理人员弄得下面天怒人怨的时候,他就处分这个管理人员,比如降职或者辞退,这么一做,下面的员工就会更喜欢他这个老板,



奸商吗?



也许吧!



想要管理好一批人,总要讲究一些方式方法。



什么方法都不比,只凭一腔热忱,以为自己以诚待人,每个人就都会以诚回报他这个老板,那是理想主义者。



听上去很美好。



却并不现实,也实现不了。



眼前的五名设计师,开始一一向杨星宇介绍他们每个人设计出的方案。



因为最近他们接到三个客户订单,所以五个人的设计方案,有两个人的方案是和其他人重复的。



但方案细节不同。



杨星宇一边听设计师讲解,一边翻看手中的设计方案,偶尔

本章未完,点击下一页继续阅读

(4/5)

章节目录

回到2006所有内容均来自互联网,零点小说网只为原作者木子心的小说进行宣传。欢迎各位书友支持木子心并收藏回到2006最新章节