指示落实到位!”



“好!刚才你也提到人才问题,这也是我想跟你说的第二件事情。我们京海要想实现洼地崛起、跨越赶超的目标,离不开人才的支持。前段时间,我看了一下我们政府机关和企业人才储备情况,说实话,还是大跌眼镜的,很多人都是在现在的岗位上苦苦支撑,其实是源于他们的能力和水平不够,严重一点说就是能不配位!所以,我想着,我们得尽快出台高层次人才招引办法,举办首届人才发展大会,以一流的政治生态集聚更多的一流人才!说白了,作为相对落后地区的我们,要想实现超越,必须做到‘人无我有,人有我优’,这项工作可以说是一项创新工作,做得好了,不说在市内,就是在省内、国内也会有很大影响,我们的人才工作就不怕在全市、全省没有位次,也就不愁没有人才可用了!”



听了赵殳岩的一番话,骆秉锟有了醍醐灌顶的感觉,有这样的领导举旗定向、掌舵领航,作为他的部下是一件很幸福的事情,只要按照他指示的方向去做好,何愁没有成绩、不被关注呢!



他领命后,立即召开组织部部务会,中层以上干部全部参加,传达学习赵殳岩的指示,研究推进落实举措。



赵殳岩到了市政府,向陈建州市长汇报文化旅游节的事情,邀请他出席,陈建州表示他和文宏书记商量一下,他们两个人有一个人出席就行了。



“市长,还有一件事情想向您汇报一下!”



“殳岩书记,怎么支支吾吾的?这可不像你的风格啊!”



“主要是怕挨您骂!”



“你看我像是喜欢骂人的人吗?”



“您说您不喜欢,那就最好不过了!那我说了啊,我们区政府看中了市政府办的吴磊,想看看能不能调他到我们京海支持工作呢?”



“好你个殳岩,不仅把用人的手伸到省里了,又把手伸到市里来了!你告诉我,是不是你想把能力强的人都聚到你们京海?是不是你看中的人,一定都会想办法得到?”



“市长,您息怒!您言重了,如果您不同意的话,那这件事就算了吧,您就当我没说!”



“我说不同意了吗?”



“啊?那您的意思呢?”



“我问一下建华主任的意思吧!”



陈建州所说的建华主任,是市政府办主任邹建华,他既然都这么说了,那希望应该是很大了。



“太感谢市长了!我们文化旅游节,期待您来给我们指导啊!”



“赶紧走吧,我要开会了!”



陈建州是担心赵殳岩还不走的话,又要提出什么幺蛾子要求。



有的时候,赵殳岩还真的是一个让领导又爱又恨的人,但是他都是出于公心,都是为了地方经济社会的发展,为了地方老百姓的幸福生活!



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