历山大和我们可以说正好相互需要，立刚真是找对了人。
第二天一早9点，我们四个都到了位于斯坦福工业园的光启公司办公室。
有了亚历山大的加盟，我们的团队正式有了cto和总设计师，可以讨论公司火箭产品的设计规划了。
光启公司的长期目标是建造可循环使用的星际航天器，以在未来为地球上的人类提供星际探索和旅行服务。
可饭得一口一口吃，从现在的四个人到具备设计制造可回收航天飞行器的能力，我们还有很长的路要走。
经过讨论，我们确定光启公司的第一个研发项目是运载能力在1-3顿的轻型运载火箭。
运载火箭是基本交通工具，是飞出地球、进入太空的第一步。
作为一个初创公司，从技术难度较低的轻型运载火箭开始积累经验、磨合团队、整合资源无疑是比较稳妥可行的路径。
运载火箭的主要组成的部组件系统包括箭体结构、推进系统、控制系统、飞行测量系统、安全系统以及其他附加系统。
具体研发流程需要经过方案总体论证、火箭总体设计与分系统设计、仿真测试和试验，然后才能进入实际试射阶段。
这要求我们建立一只完善的设计和研发队伍。
我的目标是在三个月内完成核心研发团队的搭建，由亚历山大负责，立刚协助。
我要求他们先找到各个主要技术部门的牵头人，最好一正一副，做好关键人才的备份储备。
其他市场营销、项目管理、供应链管理、和行政后勤等部门的核心人员由黎花负责招募。
立刚和亚历山大配合得很默契，靠着it的校友网络和亚历山大前面十多年在行业内积累的人脉资源，来公司面试、考察的人络绎不绝。
为了提升公司形象，黎花找了一个金发美女eggie做行政助理和前台。
eggie是爱尔兰人，大学毕业两年多，前面在旧金山一家律师所做行政助理。
她金发碧眼，天生性格开朗阳光，而且在律所受过严谨的职业入门培训，对前来面试的人接待周到细致，颇得他们的好感。
一下光启公司的吸引力又增加了不少。
安排好人才招募、团队组建工作，我把我的工作重心转到了搞钱上。
前面一年我已经默默地分多批卖了一些野望科技的股票，套现了几十亿人民币。
通过一些中介机构，想各种办法陆续转了1亿美元左右到我在香港和开曼群岛的多个离岸账户。
但钱来得快去得也快，我在美国阿图镇买了八栋别墅花了五、六千万，后来装修三栋别墅、租办公室，买车、前期公司开办费用等又花了大几百万万，现在我还有三千多万美元，已经全部作为投资款转到了光启公司账上。
随着亚历山大的正式加盟，团队招募骤然加速，办公室的人渐渐多起来。
每个月的工资成本、研发设备投入和各种办公费用也快速上升。
如果按计划三个月内招好核心技术研发团队和辅助部门人员，公司员工会估计马上超过60人，一个月光发工资就要一百多万美元。
加上其他各种公司
第二天一早9点，我们四个都到了位于斯坦福工业园的光启公司办公室。
有了亚历山大的加盟，我们的团队正式有了cto和总设计师，可以讨论公司火箭产品的设计规划了。
光启公司的长期目标是建造可循环使用的星际航天器，以在未来为地球上的人类提供星际探索和旅行服务。
可饭得一口一口吃，从现在的四个人到具备设计制造可回收航天飞行器的能力，我们还有很长的路要走。
经过讨论，我们确定光启公司的第一个研发项目是运载能力在1-3顿的轻型运载火箭。
运载火箭是基本交通工具，是飞出地球、进入太空的第一步。
作为一个初创公司，从技术难度较低的轻型运载火箭开始积累经验、磨合团队、整合资源无疑是比较稳妥可行的路径。
运载火箭的主要组成的部组件系统包括箭体结构、推进系统、控制系统、飞行测量系统、安全系统以及其他附加系统。
具体研发流程需要经过方案总体论证、火箭总体设计与分系统设计、仿真测试和试验，然后才能进入实际试射阶段。
这要求我们建立一只完善的设计和研发队伍。
我的目标是在三个月内完成核心研发团队的搭建，由亚历山大负责，立刚协助。
我要求他们先找到各个主要技术部门的牵头人，最好一正一副，做好关键人才的备份储备。
其他市场营销、项目管理、供应链管理、和行政后勤等部门的核心人员由黎花负责招募。
立刚和亚历山大配合得很默契，靠着it的校友网络和亚历山大前面十多年在行业内积累的人脉资源，来公司面试、考察的人络绎不绝。
为了提升公司形象，黎花找了一个金发美女eggie做行政助理和前台。
eggie是爱尔兰人，大学毕业两年多，前面在旧金山一家律师所做行政助理。
她金发碧眼，天生性格开朗阳光，而且在律所受过严谨的职业入门培训，对前来面试的人接待周到细致，颇得他们的好感。
一下光启公司的吸引力又增加了不少。
安排好人才招募、团队组建工作，我把我的工作重心转到了搞钱上。
前面一年我已经默默地分多批卖了一些野望科技的股票，套现了几十亿人民币。
通过一些中介机构，想各种办法陆续转了1亿美元左右到我在香港和开曼群岛的多个离岸账户。
但钱来得快去得也快，我在美国阿图镇买了八栋别墅花了五、六千万，后来装修三栋别墅、租办公室，买车、前期公司开办费用等又花了大几百万万，现在我还有三千多万美元，已经全部作为投资款转到了光启公司账上。
随着亚历山大的正式加盟，团队招募骤然加速，办公室的人渐渐多起来。
每个月的工资成本、研发设备投入和各种办公费用也快速上升。
如果按计划三个月内招好核心技术研发团队和辅助部门人员，公司员工会估计马上超过60人，一个月光发工资就要一百多万美元。
加上其他各种公司
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