经历过严格的考验,坐享其成,搭顺风车到了那个位置。”



“我现在该怎么做?”陶茹雪好奇道。



“等待一个机会,证明自己拥有独当一面的实力,在此之前,保持低调谦逊,和每个人都相处好关系。”乔智耐心说道。



“嗯,说的有道理。”



“啊!你掐我做什么!”



“奖励你的啊!”



陶茹雪得意地收回手,笑道。



乔智的建议没错,当务之急,要稳住阵脚,等待机会展现自己也有顶住压力的能力。



进入淮香集团之后,才发现淮香集团的发展状况,并非想象中那么没有任何危机。



每天都会出现各种各样的运营问题。



人事、财务、筹建新店、老店运维、菜品研发、成本核算等等。



接触得越多,才发现陶南芳有多么不容易。



而且餐饮业最大的风险在于每天有大量的顾客,主要一个细节没处理好,很容易形成舆论危机,带来巨大的损害。



淮香集团是一个拥有很多餐饮门店的巨鳄。



门店越多,顶层的控制力就会弱化,很多政策容易无法传达底层。底层一些存在风险性的操作,也无法被顶层及时发现。



陶茹雪想要完全接班,路漫漫其修远兮。



“老宋,你觉得怎么样?”乔智问道。



“宋叔对我挺好,没事常跟我聊天。”陶茹雪奇怪道,“怎么了?”



“那你应该多跟谭震请教!”乔智道。



“为什么?”陶茹雪奇怪地望着乔智。



谭震这个人很严肃,一看就不太好亲近。



“谭震和宋恒德是你妈左膀右臂,你要学会她管理两人的模式。管理下属最好的办法,并不是让天平保持平衡,而是让天平保持不平衡。”



“第一次听说这么诡异的方法。”



“这可是二十一世纪最伟大的管理大师乔大师的管理之道,一般人,我可不告诉他。”



陶茹雪笑出声,“给你个机会,说说看!”



“天平要让他不平衡,保持左右起伏的动态。当哪一端变重往下沉,就要在轻的那边加砝码,甚至还得多加一点,另一端翘起来,你就得到对面去加砝码,如此一来,天平虽然左右起伏,但两边的砝码一直在变重,最大的赢家还是你。”



乔智的理论听上去古怪,好像有点东西!



“你现在的样子好阴险啊!”



“有吗?”



“不过挺帅。坏坏的男人,惹人爱。”



刚认识的时候,觉得乔智很讨厌。



他心计多城府深的样子,让她觉得难以接受。



但现在,无论乔智好的,还是坏的,都觉得是魅力。



陶茹雪觉得自己都魔怔了。



结婚这么久,孩子都生了俩,对乔智的感情似乎还处于热恋期。



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