“都快一个月了吧,怎么还在考察?”安欣提出了自己的疑问。



“这个......人手不足,跑不过来。”



作为公司新成立的部门,除了刚开始的时候安欣丢过来了几个项目让他们考察之外,就没有过问过。



作为金融投资领域的人,自然工资也会比较高,而老板又不怎么过问,更是混日子的好时候。



谁能想到今天安欣突然打了个袭击,搞得他措手不及。



只能用这种根本站不住脚的理由想着搪塞过去,毕竟按照他了解的情况,安欣对于金融投资的知识是一窍不通的。



“人手不足?我记得给你们配备了10多号人吧,一个人手里负责一个项目,你做总负责,一个月的时间了,我看你们报销费用倒是不少,怎么产出会这么低呢?”



安欣一下就点重了要害,经理的脑门上开始冒汗了,“项目总是要反复考察的嘛,所以多去看看也是应该的。安总,您可能不懂,项目不仅要看实质内容,有时候还要看合伙人,所以就要经常去。”



“哦,是吗?”安欣反问道,“那你把现在形成的报告都拿过来我看看。”



“啊,这个,还不您还是等全面分析报告都出来了吧。”经理有些为难的说道。



“怎么,有困难?”



“没有没有,我这就去取。”



出了门,投资部经理擦了擦脑门上的汗,看来只能拿些东西糊弄过去了。



他回到部门,赶紧让员工把已经完成的3个项目报告交了上来,又拿了一些没修改的初稿放了进去,忐忑的走进了安欣的办公室。



安欣拿起第一份文件,面无表情的看了看;等看到第三份的时候,脸色已经很难看了。



耐着心情,安欣终于把东西都看完,他把文件往桌子上一扔,“这就是你们工作、出差了一个多月的结果?”



“安总,您......”



“我没让你们去谈投资,就是让你们去考察一下,一个多月了还没搞好?”



安欣随即按下了办公桌上的电话按钮,“小林秘书,你去把人事总监叫过来。”



“安总,我们马上重新做,今天下班之前肯定能给您。”



“不用了,”



这时小林秘书带着人事总监走了进来,“欣哥,有什么事情?”



“你负责监督,人事部今天把投资部全体员工都按照正常流程辞退,一个不留!”



“是,欣哥!”小林秘书回答道,“李经理,请吧!”



等他们都走完,老三进来了。



“欣哥,今天生大气了啊。”



“有点儿,我想到他们会偷懒摸鱼,但是没想到能做到这个程度,趁早开除了得了!”



“嗯,之前我就听说他们经常借着考察项目的名义出去吃香的喝辣的,有不少人都想调去他们部门呢。”



“有这事儿你不早说。”



“我还以为你知道呢。”



“我知道个屁,别忘了这公司也有你的股份!”

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