《官梯之【基层公务员】》正文 第869章火爆的宣传—来长安吧
第二天上班后，王鸿涛批阅了一会文件，起身去了省纪委办公楼，找刘佗书记谈干部处理问题。
省纪委秘书长王向龙刚从书记办公室出来，看到了出了电梯的王鸿涛，赶忙小跑着迎上前去，笑容满面道：“王书记好，您找刘书记吗？”
王鸿涛客气的说：“是呀，你们书记在吗？”
“刚给刘书记送了几份文件，正好在办公室。王书记，我带您过去。”
“向龙，我记得你调整为秘书长了，是吧？”
“劳书记挂念，是去年调整的，那会您还在银州任职。”
王向龙敲了敲门，推开了办公室。
刘佗看到来人是王鸿涛，赶忙起身迎接，笑着说道：“王书记大驾光临，我这办公室是蓬荜生辉，快请坐！”
王向龙忙着端茶递水，摆弄好茶具后说道：“王书记，您跟书记聊，我先出去了。”
王鸿涛笑着说：“向龙，有空了去我办公室坐坐，我在银州工作时，你可是帮了我不少忙，银州你没少去。”
“王书记，应该的，都是为了工作。”
王向龙走后，刘佗笑着说：“觉得我这个秘书长怎么样？”
“不错，给我最大的印象就是业务能力强。”
“书记，汉江市纪委书记空缺，你看能不能让向龙下去锻炼一下？”
王鸿涛稍作思考便说：“我没意见，你给书记汇报？还是我提一下？”
“还是你吧，你管党群，说活顶用，力度大！”
“那行吧！我说刘书记，我这送上门的给你帮忙，你不得拿出点好处？”
刘佗笑着说：“书记，就这42平米，看上什么你随便拿，我这不算行贿吧？”
“你能有什么好东西？无非就那点茶叶、烟，我那个同学孙少杰怎么样？要是还行，适当的照顾一下。”www.net
“信访室副主任，很精干的小伙，业务能力也不错。向龙下去后，纪委内部会有一些调整，我看看有没有机会。”
“老刘同志，你这就有些不地道了吧？向龙的事我可没含糊，内部调整一下，还难难为为的。”
“好、好，一定办，这总行了吧？不过不一定是什么岗位，总之让他人尽其才，好吧？”
“这还像句话。”
刘佗问道：“书记，一大早到我这不是来喝茶吧？”
“昨天，陈书记给我上了一个，振聋发聩呀！这不就找你来聊聊干部的处理问题。我的意见是，对待那些丧失党性原则、涉及金额巨大的，绝不姑息养奸，双规了的干部全部移交司法机关，让法律去制裁他们。纪委可以对他们予以开除党籍、开除公职处分。”
刘佗点头表示同意。
王鸿涛继续说：“陈书记教导，干部管理要宽严相济。近年来，各级党委都在强调对干部要严管厚爱相相结合，但是在实际工作中，往往是严管多于厚爱。
严管，该调整的调整、该免职的免职，要把刚性约束和底线要求明确出来，严格执行，才能让干部的责任心在约束中越来越强，才能让干部将工作落在实处，不做推诿卸责的请示、不作好大喜功的报告。本章未完，点击下一页继续阅读
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省纪委秘书长王向龙刚从书记办公室出来，看到了出了电梯的王鸿涛，赶忙小跑着迎上前去，笑容满面道：“王书记好，您找刘书记吗？”
王鸿涛客气的说：“是呀，你们书记在吗？”
“刚给刘书记送了几份文件，正好在办公室。王书记，我带您过去。”
“向龙，我记得你调整为秘书长了，是吧？”
“劳书记挂念，是去年调整的，那会您还在银州任职。”
王向龙敲了敲门，推开了办公室。
刘佗看到来人是王鸿涛，赶忙起身迎接，笑着说道：“王书记大驾光临，我这办公室是蓬荜生辉，快请坐！”
王向龙忙着端茶递水，摆弄好茶具后说道：“王书记，您跟书记聊，我先出去了。”
王鸿涛笑着说：“向龙，有空了去我办公室坐坐，我在银州工作时，你可是帮了我不少忙，银州你没少去。”
“王书记，应该的，都是为了工作。”
王向龙走后，刘佗笑着说：“觉得我这个秘书长怎么样？”
“不错，给我最大的印象就是业务能力强。”
“书记，汉江市纪委书记空缺，你看能不能让向龙下去锻炼一下？”
王鸿涛稍作思考便说：“我没意见，你给书记汇报？还是我提一下？”
“还是你吧，你管党群，说活顶用，力度大！”
“那行吧！我说刘书记，我这送上门的给你帮忙，你不得拿出点好处？”
刘佗笑着说：“书记，就这42平米，看上什么你随便拿，我这不算行贿吧？”
“你能有什么好东西？无非就那点茶叶、烟，我那个同学孙少杰怎么样？要是还行，适当的照顾一下。”www.net
“信访室副主任，很精干的小伙，业务能力也不错。向龙下去后，纪委内部会有一些调整，我看看有没有机会。”
“老刘同志，你这就有些不地道了吧？向龙的事我可没含糊，内部调整一下，还难难为为的。”
“好、好，一定办，这总行了吧？不过不一定是什么岗位，总之让他人尽其才，好吧？”
“这还像句话。”
刘佗问道：“书记，一大早到我这不是来喝茶吧？”
“昨天，陈书记给我上了一个，振聋发聩呀！这不就找你来聊聊干部的处理问题。我的意见是，对待那些丧失党性原则、涉及金额巨大的，绝不姑息养奸，双规了的干部全部移交司法机关，让法律去制裁他们。纪委可以对他们予以开除党籍、开除公职处分。”
刘佗点头表示同意。
王鸿涛继续说：“陈书记教导，干部管理要宽严相济。近年来，各级党委都在强调对干部要严管厚爱相相结合，但是在实际工作中，往往是严管多于厚爱。
严管，该调整的调整、该免职的免职，要把刚性约束和底线要求明确出来，严格执行，才能让干部的责任心在约束中越来越强，才能让干部将工作落在实处，不做推诿卸责的请示、不作好大喜功的报告。