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他越是不告诉,苏烟就越好奇,她的八卦之心,非常骚动。



间隔两天,周五。



过了午休时间,温辰玄收到温辰墨的微信:俞凡担任执行总裁、人力行政总监,叫她找陆楠、许晗、章童,一周内完成交接。



大哥不仅同意俞凡担任执行总裁,连人力行政总监的职位也一并给了俞凡!



温辰玄乐得嘴角跑去后脑勺。



大哥是真不管百纳了啊,这不就是权力的交接么~~~



温辰玄乐了得有半分钟,而后,他意识到不对。



怎么许晗、章童也离职?



他问:大哥,你是把陆楠、许晗、章童挖走了么?



3人前后脚离职,这个可能性极大。



温辰墨回复的明明白白:嗯



他要章童,是因为章童在管理印鉴方面,原则性极强。



这些年,秦瑜向他反馈了n多员工对章童的投诉,说章童卡得太严谨,大家办事不方便。



但,他就是看上了章童的这一优点,缺点可以忽略。



要知道,每一个落下去的章,都具有法律效力。



一个管章的,怎么能随便盖印。



陆楠、许晗、章童离职以后去哪儿,温辰玄不关心,他只要自己的人上来就行了。



3人主动请辞,倒省了他的事。



俞凡来到温辰玄的办公室,当她接到岗位调整通知,惊喜交加,激动不已!



“感谢学长对我的提拔!”



“以后,我一定会加倍努力的工作,来报答学长的知遇之恩!”



她怎么也没想到,她会升任执行总裁+人力行政总监,简直太意外了!



温辰玄点下头,交待,“你先去找章童,把她手里所有公司的公章、合同章都接过来,然后再和陆楠、许晗交接。”



“以后,公章、合同章由你保管,交给别人,我不放心。”



“我现在通知陆楠,让她发任命通知。”



印章在俞凡那儿,就意味着有的文件,他不需要走盖章流程,可以直接盖,方便极了~~~



俞凡喜不自胜,“是,二少爷,我这就去办!”



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