正文 第156章 《铠甲勇士》上央视了
成员，每休息一小时，工作专注程度提高5。
3全体员工每在心川工作一个自然月，对心川游戏工作室归属感提升2。
4奖励“超级知识果实”一枚，宿主可选择心川任意员工投喂。投喂成功后，该员工相关领域学习速度与灵感突破速度，均提升300。已为员工林诗华投喂。
5增加每位玩家愿意花钱购买心川买断制游戏的意愿01。
6玩家游玩心川所开发的游戏时间越长，越容易认同华夏文化。”
看到新鲜出炉的第六条新b之后，林一惊喜万分。
好家伙，这不瞌睡来了递枕头嘛。
游玩时间越久，越容易认同华夏文化，这不就是可以更快解锁文化输出进度吗？
要知道，心川的绝大部分游戏，都是十分耐玩的。
而且对于国外玩家，这个b也是真的实用。
而林一现在唯一要做的，就是不断带领着心川继续做更多的游戏，同时也要将梦起平台推到国外去，收割他们的文化认同。
对于赛博空间后续的潜力，林一还是十分期待的。
他现在也想好奇，当华夏游戏文化输出进度突破到+1之后，赛博空间又会有什么变化呢？
不过一切都需要林一继续脚踏实地，再朝着前方将步子稳住。
在反复浏览了赛博空间这几个b之后，林一便开始让人事部门，进行全国范围内的应届实习生招聘。
而这一次的招人计划，林一打算再招500人。
其中占大头的还是引擎工程师、美术以及程序，这些员工会主要分布在3a的项目组、免费独立游戏的制作组等。
其余的基本都是为梦起平台部门进行一次扩招。
平台越来越壮大，人力物力也必须要跟上。
总结结束之后，林一便将这些需要招聘的人手，交给了人事部门。
随着人事部门的整理，相关的招聘信息，也开始在网络流传。
心川游戏工作室如今在华夏的影响力，已经丝毫不弱于企帝集团与别家网游巨头的影响力。
甚至在各大相关专业的高校毕业生的调查中，愿意入职心川游戏工作室的人，远远多于其他公司。
但即便如此，心川游戏工作室，这一年就校招一次，且招收的生源也较少，这就让很多人感到很无奈。
没办法呀，心川家底还是太单薄，撑不起庞大的实习生开销。
企帝集团那么大的公司，一年校招收的人数基本都是5000人左右，心川这边能有一两百人，都算是极限了。
然而，一些平常关注心川官方的人，竟是发现，心川，今年在官网进行校招了！
心川去年的校招，大伙也都是听小道消息，是他们在西安的各大高校去招人的，毕竟这地方人才也多，完全能够心川吃下。
只是这次，心川的面向全网的招收应届生，还是头一次。
而且，这其中计划招生的项目中，分类也更加多样……
计划招收——
3全体员工每在心川工作一个自然月，对心川游戏工作室归属感提升2。
4奖励“超级知识果实”一枚，宿主可选择心川任意员工投喂。投喂成功后，该员工相关领域学习速度与灵感突破速度，均提升300。已为员工林诗华投喂。
5增加每位玩家愿意花钱购买心川买断制游戏的意愿01。
6玩家游玩心川所开发的游戏时间越长，越容易认同华夏文化。”
看到新鲜出炉的第六条新b之后，林一惊喜万分。
好家伙，这不瞌睡来了递枕头嘛。
游玩时间越久，越容易认同华夏文化，这不就是可以更快解锁文化输出进度吗？
要知道，心川的绝大部分游戏，都是十分耐玩的。
而且对于国外玩家，这个b也是真的实用。
而林一现在唯一要做的，就是不断带领着心川继续做更多的游戏，同时也要将梦起平台推到国外去，收割他们的文化认同。
对于赛博空间后续的潜力，林一还是十分期待的。
他现在也想好奇，当华夏游戏文化输出进度突破到+1之后，赛博空间又会有什么变化呢？
不过一切都需要林一继续脚踏实地，再朝着前方将步子稳住。
在反复浏览了赛博空间这几个b之后，林一便开始让人事部门，进行全国范围内的应届实习生招聘。
而这一次的招人计划，林一打算再招500人。
其中占大头的还是引擎工程师、美术以及程序，这些员工会主要分布在3a的项目组、免费独立游戏的制作组等。
其余的基本都是为梦起平台部门进行一次扩招。
平台越来越壮大，人力物力也必须要跟上。
总结结束之后，林一便将这些需要招聘的人手，交给了人事部门。
随着人事部门的整理，相关的招聘信息，也开始在网络流传。
心川游戏工作室如今在华夏的影响力，已经丝毫不弱于企帝集团与别家网游巨头的影响力。
甚至在各大相关专业的高校毕业生的调查中，愿意入职心川游戏工作室的人，远远多于其他公司。
但即便如此，心川游戏工作室，这一年就校招一次，且招收的生源也较少，这就让很多人感到很无奈。
没办法呀，心川家底还是太单薄，撑不起庞大的实习生开销。
企帝集团那么大的公司，一年校招收的人数基本都是5000人左右，心川这边能有一两百人，都算是极限了。
然而，一些平常关注心川官方的人，竟是发现，心川，今年在官网进行校招了！
心川去年的校招，大伙也都是听小道消息，是他们在西安的各大高校去招人的，毕竟这地方人才也多，完全能够心川吃下。
只是这次，心川的面向全网的招收应届生，还是头一次。
而且，这其中计划招生的项目中，分类也更加多样……
计划招收——
本章未完，点击下一页继续阅读
(2/5)