,如今的hrbp,已经成为许多现代企业不可或缺的职位。



而任何一位对自己职业生涯有规划的hr,一定都想过同样的问题:



自己是否能成为一名合格的hrbp?



如何才能成为一名合格的hrbp?



即使在大环境不好、各个行业都在裁员、企业银根紧缩的时候,hrbp这个职位反而逆流而上。退出转码页面,请下载app爱阅小说阅读最新章节。



优秀的hrbp人人簇拥,各大企业疯抢。



al公司靠hrbp体系,使得组织以一种有温度的方式,编织了起来。



hw公司的hrbp体系,把每一位奋斗者凝聚在一起,让组织有强大的向上牵引力。



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tx公司更是要求所有hrbp,必须对企业财务表现和业务可能性有足够敏感的反应。



……



这就是优秀hrbp的真实价值。



他们是组织的冲锋者,从不玩虚的。始终如一的将视角落在业务增长和管理平衡上,无时不刻都在解决实际的问题。



一个优秀的hrbp,堪称企业的宝藏。



很显然,眼前这个hrbp,十几年来,并没有把hrbp这份工作弄明白,更没干明白。



她在自己晋升的时候,先用低薪套了自己。又在自己面临不公时,狠狠踩了一脚。



“你知道你是怎么得罪了尚总的吗?”hrbp见贺凡嘲讽她,并没有因此生气,而是继续说道。



贺凡顿时一愣,心想:这不正是自己这几天左思右想,想不明白的吗?



hrbp今天的异常举动,莫非是为了给自己解惑来的?



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便表示说:“你可以告诉我为什么吗?”



“你还记得第一次,尚总从总部到区域报道的第一天,那天晚上,他要请营销管理部g10职级以上的管理层吃饭吧?”



“记得。晚上十一点半,说去吃饭。当时我身体不太舒服,忙了一天,想早点休息,就请王力平替我请假,就没去了。”



“你居然还让王力平替你请假?贺凡,你确实情商比较低!



领导请吃饭,这是很多人求之不得的事情。而你却毫不在乎。



你知不知道,从这次开始,尚明就觉得你不尊重他,不给他面子,不把他放在眼里了。”



“不就是吃个饭吗?谈得上尊重不尊重吗?



夜里十一点叫吃饭,他考虑过我忙了一天需要休息、考虑过我第二天还要工作了吗?他把我放在眼里了吗?”



“你完全可以自己对尚总说明你的实际情况,向他请假呀!这样反而能让他感觉你对他的尊重。”



“他愿意这么想,那是他的事,我也没办法。”



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见贺凡没回话,hrbp继续说:“还有,刘敏到岗的第一天,你居然去找

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